Uke 3: Summer of Code – Oslo

Halla bloggen!

Uke 3 av sommerjobbingen er nesten ved veis ende. Vi i Summer of Code – Oslo jobber på et prosjekt om en «Smart digital store» i samarbeid med GS1 Norway. GS1 Norway er en brukerstyrt, non-profit organisasjon som jobber for å effektivisere handel- og logistikkprosesser. GS1 navnet er nok ikke så kjent, men du har nok hørt om et av deres produkter – strekkoden. Konseptet Smart Digital Store er et av Capgeminis satsningsområder og det er kult å få være med på en slik innovasjonsprosess. Ettersom vi har et ganske presset tidsrom til rådighet (bare en sommer!) vil vi fokusere på å videreutvikle sommerprosjektet fra i fjor, et smartprøverom. Forskjellen på smartprøverommet og et tradisjonelt prøverom at informasjon om klesplaggene som er i prøverommet dukker opp på en touchsskjerm. Dette er mulig fordi en antenne leser en RFID-tag som er festet til hvert klesplagg. Gjennom vårt prosjekt ønsker vi å forbedre konseptet med informasjonsskjermen, både for kunden samt de ansatte i butikken. Vi ønsker å gjøre det mulig for en kunde å be en ansatt om assistanse gjennom interaksjon med skjermen. Det skal også være støtte for at de ansatte skal ha kontroll over hvilke plagg som er i prøverommet, på denne måten få større innsikt i hva kunden liker og dermed klare å yte bedre service til kundene.

19807791_10159027581800083_380499232_o
Mikhail går igjennom arkitekturen

En viktig del av det å være konsulent er å forstå kunden, hvilke utfordringer de har og hvilke løsninger de faktisk ønsker. I den forbindelse var vi på besøk på GS1s Smart Centre hvor de har en konseptbutikk hvor flere smartløsninger eksisterer. Der fikk vi se et smartprøverom med de samme egenskapene som det vi skal jobbe med. Ved første øyekast så det ikke ut til at prøverommet hadde noen skjerm, men det viste seg at speilet var en skjermen. Skikkelig stilig!

dav
Is-pause på terassen

For en som er vant til Trondheimsvær er det stabile og fine sommerværet i Oslo en fin overraskelse. Allerede første dagen jeg var her i Oslo fikk jeg kjenne det fine været på kroppen – jeg ble solbrent, haha! En skulle tro at med et så kult prosjekt at det bare blir jobbing, men det er ikke tilfellet. Flere kvelder i uken er det sosiale happenings. Til nå har vi slappet av i parken etter jobb, møttes til en ettermiddagspils og vært ute og spist middag sammen – for å nevne noe.  Mange av oss bor i Oslo bare for sommeren, da er det fint at det skjer ting på kveldene.

Bilde01
Lillebror i midten, i Sofienbergs parken 🙂

På fredag som var fikk vi muligheten til å være med på TAGs sommeravslutning (Technology Analysis Group  (TAG) er graduate-programmet til Capgemini.) Det var en utrolig hyggelig og vellykket kveld! I nydelig sommervær på takterassen til kontoret ble det servert tapas og god drikke og avholdt quiz, før kvelden ble avsluttet på Heidis Bier Bar.  Vi sommerstudentene ble tatt veldig godt i mot og det var flott å få muligheten til å bli bedre kjent med de nyansatte i Capgemini og få innsikt i hvordan arbeidshverdagen deres er.

19830343_10159027625385083_812186100_o
Sprint retrospekt

I dag, fredag 07. juli skal vi ha vår første demo. Det blir spennende!

Følg med neste uke for å se hvordan det gikk!

Kristian

Uke 3: Summer Internship

Heisann!

Etter en slik pangstart førsteuken på prosjekt kan det være gøy å høre litt om de andre prosjektene som foregår hos Capgeminis Oslo-avdeling. Jeg (Jørgen), Kyrylo og Ivar jobber sammen i et team stasjonert hos Akershus universitetssykehus (Ahus).

Vårt prosjekt går ut på å bruke IBM Watson teknologi til å benytte MR-rapporter til å kategorisere pasienter i pakkeforløpet for prostatakreft. Dette er et spennende, nylig oppstartet prosjekt som byr på mange utfordringer vi gleder oss til å ta tak i.

Watson er et verktøy som er blitt stadig mer populært i behandling av ustrukturert data for å skape sammenhenger mellom store mengder data. Vi synes det er veldig gøy og ikke minst lærerikt å få leke oss litt og prøvd litt rundt med dette verktøyet.

IMG_20170630_153655
På plass i arbeidsrommet

Etter noen små forsinkelser er vi endelig i gang med å studere de forskjellige MR-rapportene som kan gi oss en mulighet til å se på flaskehalser i det kjente «pakkeforløpet»

Oppi all jobbing har vi også hatt tid til litt sosialisering, både internt i Summer Internship programmet og sammen med Summer of Code-gjengen.

IMG_20170628_204918
Summer Internship-gjengen

Vi fikk også delta på TAGs (Capgeminis graduate-program) sommerfest, som blant annet inkluderte mye god mat, drikke, strålende vær og en super hyggelig gjeng. Her traff vi alt fra nåværende TAGere til andre interns og graduates som skal begynne hos Capgemini til høsten. Takk for en fin kveld !! 🙂

I ukene som gjenstår skal vi blant annet jobbe videre med utvikling av analysen og formulere rapport med funn, samt flere spennende utfordringer. Det kommer absolutt til å bli noen artige uker fremover.

Følg med videre!  🙂

Jørgen

UKE 2: Summer of Code – Stavanger

Stavanger-gjengen fikk seg en morsom overraskelse da vi kom til plassene våre på Kanalsletta i Stavanger første dag. Vi ble møtt av ballonger og en utrolig hyggelig gjeng med folk som alle var interessert i å høre hva vi hadde gjort, og hva vi kom til å gjøre i sommer.

IMG_20170621_075233.jpg
Ballonger og litt tropisk stemning er viktig å ha.

I Stavanger ble vi delt opp i to team. Begge team møtte kunden relativt fort, og vi fikk testet oss i møte- og presentasjonsteknikk. Det var veldig kjekt å ha litt forkunnskap om dette, gjennom de to første dagene vi fikk i Oslo (som ble beskrevet i forrige ukes innlegg).

I Stavanger har hvert team sitt prosjekt gjennom sommeren. Team 1 skal jobbe med å videreutvikle ONS-appen, mens Team 2 skal jobbe med et startup firma som heter SevenSix. Prosjektene har ulike utfordringer, men alle gleder seg til å få startet.

ONS 2016 appen er idag en interaktiv brosjyre knyttet til oljemessen ONS (Offshore Northern Seas) i Stavanger, med mulighet til å få oversikt over program, utstillere og kart. I løpet av sommeren skal teamet utvide appens bruksområde i form av en ny app, ONS 2018, som skal fasilitere nettverksbygging, personliggjøring av eget program, samt å inkludere nye features som understreker ONS 2018s hovedtema “Innovasjon”.

SevenSix er et startup firma som skal lage en e-læringsplattform for tennisspillere hvor spilleranalyse står sentralt. Spillere skal kunne forbedre seg, både på trening og i kamper, gjennom å analysere video og annen informasjon fra banen. Teamet skal utvikle en løsning fra bunnen av, der analyse og rapportering går under versjon 1 av plattformen.

Prosjektoppstart tar alltid mye tid, og vi brukte god tid på planlegging av teknisk løsning. Siden prosjektperioden er kort, er det viktig at vi vet hva vi skal jobbe med, og at kunden sitter igjen med et produkt som kan videreutvikles eller brukes fra overlevering. Begge teamene jobber mot å levere en «MVP» (Minste brukbare produkt), og må derfor ha kontroll over viktige funksjoner, og hva kunden ser på som en MVP.

IMG_20170621_141731
Viktig med organisering! Dette er SevenSix-teamets Backend løsning… i en litt rotete oversikt.

Det gikk fort over i dypere planlegging av prosjektet. Hvert team samlet seg og begynte å tenke på en litt mer teknisk løsning. Begge prosjektene bruker en .NET core til backend, og en frontend laget av Xamarin for ONS-appen og Angular for SevenSix prosjektet. En mer teknisk blogg kommer fremover fra vår side, som går i dypere detalje rundt teknologi og løsning.

Begge teamene har kommet godt i gang med planlegging, og er i startfasen av programmering på prosjektet.  All planleggingen vil i ettertid lønne seg, da det fort blir rot om man ikke har kontroll når man starter.

Vi gleder oss alle til en fin sommer, og ser frem til videre utvikling.

UKE 1: Summer of Code & Summer Internship

Felles
Gjengen er samlet!

Da er vi i gang! Den første uken som intern i Capgemini har vært hektisk, spennende og ikke minst utrolig gøy. Vi var 22 ivrige, smånervøse interns som møtte på Capgemini-kontorene mandag morgen. Vi var alle veldig spente på hva som ventet oss. Til tross for en litt pinlig stillhet i starten tok det ikke lang tid før tåken la seg. Gjennom morsomme onboarding-aktiviteter lærte vi fort hvilke fantastiske kollegaer vi kom til å jobbe med denne sommeren.

Programmet begynte med en introduksjon til Capgemini og avdelingene i selskapet med flere av avdelingslederne til stede. Vi lærte litt om hva Capgemini står for, hvordan de jobber og hva som vektlegges i det å være en god konsulent.

bente
Kursing is key!

Etter lunsj fikk vi presentert de spennende prosjektene vi skulle jobbe med gjennom sommeren, samt hvem som skulle jobbe med hvilke prosjekt. En gruppe skulle blant annet jobbe for Politiet, en annen gruppe for Ahus, og noen andre jobber i samarbeid med GS1 for å videreutvikle fjorårets  prosjekt for Moods of Norway.

Mot slutten av dagen fikk omvisning av lokalene og utlevering av pc-er og adgangskort. Vi så fra dette tidspunkt ut som ekte Capgemini konsulenter. Dagen ble avsluttet med god mat og drikke på Olivia der vi også fikk anledning til å bli bedre kjent med veilederne våre og nye kolleger for sommeren. 

på tur
Afterwork hangout

Neste dag ble vi kurset i grunnleggende konsulentferdigheter som å holde workshop, møte og presentasjonsteknikker av en utrolig dyktig konsulent, Bente Hærnes. Det var utrolig å se hvordan man, ved å kunne noen få enkle grep kan holde bedre foredrag og samtidig føle seg mer komfortabel når man står foran en folkemengde.

looking_at_things
Det er viktig å peke på ting

Selv om de to første dagene uten tvil var svært innholdsrike, spennende og morsomme var det nok dag tre vi alle har ventet mest på i spenning. Dagen vi skulle begynne med ordentlige arbeidet. For noen av oss var dette «The moment of truth», dagen vi har forestilt oss alle mulige spørsmål som kan bli stilt, spilt alle tenkelige scenarioer på repeat i hodene våres, og stått timesvis foran garderobespeilet før vi endelig bare blir kastet ut i det. Insight & Data gjengen (i bildet under) fikk ingen andre enn PIT (Politiets IKT Tjenester) som kunde for årets sommerprosjekt.

group
Gruppeselfie med prosjektgruppen hos Politiet

For andre av oss var det prosjekt kick off med dypere introduksjon til prosjektet, oppsett og installering av verktøy og planlegging av hvordan vi skulle begynne det spennende prosjektet som mot slutten av sommeren skulle bli til et produkt vi håper å være veldig stolte av.

pokal
Cyber-security møte med konkurranse
looking_at_stuff
Arbeidshverdagen er i gang!

Alt i alt har det vært en kjempespennende, lærerik uke hvor vi har fått nye venner og blitt litt bedre rustet for en framtid som konsulent.

Sees igjen neste uke!