Uke 4: BACK ON TRACK – Insights & Data i Bane NOR

Hey!

Denne uken er det plutselig både midtveismiddag og midtveis-samtaler, og vi – Kenneth, Sebastian og Caroline – innser overrasket at vi allerede er halvveis i internshipet.

uke4-3
Bane NOR-gjengen

Etter de to Onboarding-dagene på Skøyen skulle vi til kunden Bane NOR og deres lokaler på Stortorvet i Oslo. Her har vi vært siden. Vi ble tatt godt imot, både av Capgemini- og Bane NOR-ansatte. Først fikk vi introduksjonskurs i maskinlæring, som vi skulle benytte oss av i vårt prosjekt. Vi ble også kurset i verktøy som kunne være nyttige å benytte seg av i prosjektet som Azure Machine Learning Workbench, Jupyter Notebook og spørrespråket SQL.

uke4samlet
Kos under frukt-, lunsj- og ispause

Vi har selv fått være med på å definere prosjektet vi skulle jobbe med i sommer, basert på Bane NORs behov. Etter møte med ansatte på Bane NOR ble vi enige om at vi skal utvikle en modell som predikerer estimert ventetid dersom det skjer uventede, store hendelser i togtrafikken. Ved hjelp av maskinlæring og en stor database med togdata bygger vi et nevralnett i Python med maskinlæringsbiblioteket Keras. Vi har også gitt prosjektet vårt navnet BACK ON TRACK, hvilket vi følte var akkurat passe tørt og treffende.

I tillegg har vi i løpet av snart fire uker blitt veldig gode venner, og lært å kjenne hvordan vi jobber godt sammen i et team. Det er på ingen måte manko på kos og hyggelige stunder her ute hos Bane NOR, selv om vi noen ganger møter tøffe utfordringer. Er det innafor å splitte Capgemini-gjengen for at alle skal få bordplass ute i sola?

uke4-2
Øl på Gaasa etter jobb med de andre I&D-internsene
uke4-6
Nyter sol og utsikt over Oslo på toppen av Posthuset etter et møte med Bane NOR i lokalene deres der

Vil du se mer? Følg @capgeminino på Instagram!

-Kenneth, Sebastian og Caroline

Uke 3: The Cyber Security Intern

Hei!

Uke 3 av internshipet er overstått og rekorden for antall kopper kakao på en uke er smadret. Heldigvis er ikke å gå frem og tilbake fra kaffemaskinen det eneste jeg gjør om dagen – jeg er nemlig intern i Cyber Security avdelingen! Der jobber jeg med å sikkerhetsteste en web-basert bankløsning. Jeg er eneste intern på prosjektet, men får veldig god oppfølging av to flinke og erfarne Capgemini-konsulenter. Banken, som også blir utviklet av Capgemini, står for tur til å bli undersøkt for sårbarheter, og gjennom internshipet kommer det blant annet til å bli gjennomført automatiske tester, code reviews, scans, black box-tester og white box-tester.

eivind1 (2)
Cyber Security pose

I de første ukene av internshipet har det vært en bratt læringskurve. Det finnes uendelig mengder av metoder og verktøy som kan brukes under en sikkerhetsvurdering. Det er viktig å gjøre en grundig jobb når det kommer til sårbarhetstesting, og man kan dele opp jobben som må gjøres i flere faser. Vi er nå i første del av testingen, der vi gjør en del information gathering og vulnerability scans, for å se om vi kan avdekke noen hull eller feil. Foreløpig ser det bra ut.

evind2 (2)
Legg merke til den freshe kakaokoppen

Jeg sitter in-house hos Capgemini på Skøyen, og jobber stort sett alene på prosjekt. Heldigvis har jeg tett kontakt med flere av de ansatte og de andre sommerstudentene. Selv om det er nok å gjøre i prosjektet, prøver vi å kose oss litt også, noe som ikke er vanskelig med den sommervarmen som er i Oslo nå.

IMG_20180705_143503719_HDR (2)
Fast ispause på takterassen

Videre utover sommeren er jeg spent på om vi kommer til å finne mange svakheter i bankapplikasjonen. Som pen-tester håper man jo selvsagt på det, hehe. Samtidig gleder jeg meg til flere sosiale events, mer kakao og masse isspising.

Vil du se mer? Følg @capgeminino på Instagram!

-Eivind

Uke 3: Lean Startup med +Culture

Hei!

Da er vi allerede i uke 3 av internshipet! På kontoret kaller de oss gjerne for +Culture-gjengen, og vi består av Oslo-studentene Miina, Tanu og Astrid. Miina og Tanu er summer interns i avdelingen Apps, mens Astrid er intern i Idean. I tillegg er vi så heldig å ha med oss Lena og hunden Mini på laget!

IMG_20180702_122418
Inn i tredje uke er vi godt i gang!

Vi har fått æren av å jobbe med en startup som ønsker å gjøre det enklere å anerkjenne hverandre! I prosjektet jobber vi smidig med en Lean Startup-tilnærming, der vi kjører korte sprinter og hyppige brukertester.

I forrige uke hadde vi en pangstart på prosjektet med en intensiv designsprint sammen med kunden. Uken så slik ut; mandag: intro og bli kjent med kunde, tirsdag: idégenerering, onsdag: fokusering, torsdag: prototyping og fredag brukertesting. På under en uke gikk vi altså fra flere ideer til én MVP (Minimal Viable Product) som vi brukertestet og fikk masse nyttige tilbakemeldinger på!

uke3
Mini koder mens vi har post-it workshop og prosjektbrief

Starten av denne uken har gått med til å oppsummere brukertestingen for så å begynne å utvikle wireframes. Løsningen vi skal lage skal være en progressiv webapp, og vi må derfor wireframe for alle plattformer. Vi har også startet med å sette opp backend og databaser. Som et lite avbrekk blir vi dratt med ut på terrassen for å ta planken i 2 minutter. Kanskje vi vandrer ut av internshipet med vaskebrett?

IMG_20180628_133538 (2)
Plankepause

Som dere kanskje har skjønt er vi en real gjeng med interns, og det går ikke lang tid mellom de ulike sosiale aktivitetene. Da gradestokken bikket 30 celsius var det duket for en real sommerkveld på Huk med grilling, bading, volleyball og sol.

IMG_20180703_192028
Nora, Astrid, Hannah og Miina
IMG_20180703_192127
Grilling på Huk
IMG_20180703_192727
Volleyball

Vi har hatt noen upåklagelige uker hos Capgemini og Idean så langt, og er skråsikre på at resten av sommeren blir likedan!

IMG_20180629_140948
Tanu, Miina, Astrid, Lena og Mini

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

– Miina, Tanu, Astrid, Lena og Mini

Uke 2: Prosjektoppstart hos Helsedirektoratet

Hei!

Uke 2 av internshipet er allerede over, det går unna når man har det gøy! I dette innlegget skal de tre informatikkstudentene Thomas, Ingvild og Eirik fortelle om hvordan de har hatt det som interns hos Capgemini den siste uken, og om prosjektet de skal jobbe med i sommer.

Etter 2-dagers onboarding var det klart for å vende snuten mot prosjektoppstart, nærmere bestemt mot Helsedirektoratet. Vi møtte spente opp, og ble i løpet av de første timene presentert for prosjektet av kunden. Prosjektet vårt er delt opp i to deler. Den første delen går ut på å lage en PoC (Proof of Concept) for integrasjon mellom en web-applikasjon og Microsoft sin Outlook-kalender. I den andre delen av prosjektet skal vi lage en nettside for kursadministrering internt, som skal bli brukt av ansatte i Helsedirektoratet. Der skal være mulig å opprette og melde seg på kurs, som også skal skrives til de ansattes kalender.

BLI2 -1.jpg
Thomas forklarer ideer for design

Vi ble i løpet av første uken ferdige med PoC’en, og besvarte spørsmål stilt av kunden, Dett ved hjelp av en applikasjon  vi utviklet som hentet ut kalenderinformasjon fra brukere, samt skrev til brukernes kalender. Dette skal vi ta med oss videre til neste steg i prosessen som er å utvikle nettsiden.

BLI2 - 3 - Copy
Lunsj på terrassen til Helsedirektoratet

I prosjektet fikk vi vurdere og velge web-rammeverk helt selv ,og endte opp med å velge JavaScript-biblioteket React. Vi skal også bruke .NET og C# som backend, med kildekodeintegrasjon til skye,n ved bruk av Microsoft Azure Portal.  Vi har allerede fått tatt i bruk praksisen i DevOps-metoder, som vi lærte om på onboarding. I tillegg skal vi gjennom sommeren lære mer hvordan å arbeide i team, og ta i bruk ulike prosesser i utviklingsprosjekter. Vi har blant annet stand-up meetings hver dag, hvor vi har stort fokus på prosessen, bruker Kanban-board for visualisering, og har par-programmering.

BLI2 - 2.jpg
Ispause på møterommet

Noe vi merket veldig fort som summer interns i Capgemini, er at det er mye sosialt som skjer utenfor arbeidstiden. Capgemini har blant annet en egen klatregruppe, som drar og klatrer ca. en gang i uken, hvor alle kan kan være med, også de uten erfaring. Denne uken dro gjengen til Klatreverket på Torshov.

Klatring.jpg
Eirik og Ludvig (summer intern på et annet team) på klatring med klatregruppen

I tillegg til klatring, er det andre spontane sosale sammenkomster. Ingvild og Thomas var med veilederen vår, Daniel, på en sosial meet-up etter arbeidstid. Her møtte vi mange konsulenter i både Capgemini og andre bedrifter i IT-bransjen, noe som var utrolig hyggelig- Også er jo været i Oslo helt fantastisk for tiden! Vi kan bare si at vi gleder oss til fortsettelsen, og de neste ukene som interns i Capgemini.

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

– Thomas, Ingvild og Eirik

Uke 1: Nu kjör vi!!

Hei!

Vi har nå vært summer interns i over en uke, og har allerede opplevd mye spennende! Denne uken er det Carl Otto, Thea og Abeera, som skal presentere hvordan den første uken i Capgemini har vært.

Internshipet brakte løs med to felles «Onboarding»-dager på Skøyen for alle 34 summer interns. Spente og litt nervøse fikk vi presentert hva sommeren i Capgemini vil by på.

DSCF3285
Dag 1 på Onboarding

Under disse dagene fikk vi en introduksjon til Capgemini av de ulike avdelingsledere, og vi ble blant annet kjent med selskapets mål og verdier. Vi gikk også gjennom en rekke kurs og aktiviteter som skulle hjelpe oss til å bli bedre konsulenter. Blant annet fikk vi innføring i DevOps-metoder og presentasjonsteknikk. Første kvelden var det velkomstmiddag på Olivia, og vi ble kjent med veiledere og nye kolleger. Veldig hyggelig!

DSCF3298
Kurs i presentasjonsteknikk

Onboarding-dagene ble avsluttet med noe alle var veldig spente på, nemlig hvilke prosjekter vi skal jobbe med i sommer. Vårt team er interns i avdelingen Insights & Data, og vi skal jobbe med den superspennende teknologien IBM Watson, til å gjøre tekstanalyse.

Team1
Thea, Carl Otto og Abeera

Første uke ble avsluttet med IgnITe sin sommerfest på den solfylte takterrassen på Skøyen-kontoret. IgnITe er graduateprogrammet til Capgemini og festen var en kjempefin mulighet for oss interns i Oslo til å bli kjent med IgnITe-gjengen og graduates som skal begynne i Capgemini.

sommerfestpng
Sommerfest på takterrassen

God mat og drikke, samt quiz og stafett stod på agendaen for kvelden, før turen bar videre ut på byen. Kvelden var en perfekt avslutning på en spennende og inntrykksrik uke!

sommerfest-blogg
God stemning!

Uke 2 ble pangstartet med Fangene på Fortet. Her fikk vi utfordret oss på morsomme oppgaver, og konkurranseinstinktet kicket inn for fullt. Det var også en perfekt arena for teambuilding.

fangene på fortet
Oslo-gjengen samlet på Fangene på Fortet

Vi gleder oss til å se hva resten av sommeren byr på og ser frem til å fortelle om hvordan prosjektet utarter seg!

Kaisa2

Vil du se mer?
Følg @capgememino på Instagram!

– Carl Otto, Abeera og Thea

Velkommen til sommerbloggen 2018!

Nytt år, nye interns!

Vi er så stolte over å kunne presentere at vi i år har hele 34 (!) interns, som skal jobbe på våre kontorer Oslo, Bergen, Stavanger og Fredrikstad. De skal i løpet av sommeren blogge om sine prosjekter og sin hverdag som interns. Følg med gjennom sommeren for å se alt det spennende de finner på, både i og utenom prosjektene. Vi anbefaler å følge @capgeminino på Instagram og Capgemini Norge på Facebook for å få et enda bedre innblikk i hvordan det er å være intern hos oss.

Stay tuned. Vi blogges!

Capgemini v/Alvilde, Anders, Mona & Sofie

GruppeBilde1
Dette er årets interns – for en fin gjeng!

Uke 8: Summer Internship 2017 – Takk for oss!

Hei igjen bloggen, da er det på tide med en siste oppdatering fra Team Politi.

teamselfie
Team-bilde utenfor Politiet

Etter 1040 timer, eller lettere sagt 32 dager, har vi klart å snekre sammen en presentasjon, sluttrapport og ikke minst en Proof of Concept i samsvar med politiets fargekoder (noe fargekodeansvarlig er godt fornøyd med). Vi har gjennomført 19 intervjuer, møtt flere ti-talls personer, laget over 100 slides i PowerPoint og laget hele 46 versjoner av løsningen vår i Microsoft Power BI før vi endelig kom i mål.

 

Det er alltid hyggelig å møte denne gjengen på jobb

Vi i teamet har, som dere har lest tidligere, blitt godt kjent med hverandre gjennom sommerfest på takterrassen, minigolf, taco og diverse andre middager, men også gjennom gossip i lunsjpausene. Vi har hjulpet hverandre gjennom tunge dager, regnværsdager og dager fylt med sol og glede – og jeg kan med hånden på hjertet si at denne gjengen har vært fantastisk å jobbe med!

IMG_2555.JPG
Hjemme hos kokken Harald som serverte tropisk taco og hjemmelaget is!  Som en ekstra dessert – Espressomartini

På onsdag var vi fire smånervøse summer interns som stilte oss opp på rekke og rad foran prosjektoren hos Politiet for å holde den første presentasjonen for kunden. Etter 30 minutter kom vi omsider ut av møterommet med et stort smil om munnen og hodet høyt hevet etter gjennomført presentasjon hvor vi mottok «nikk» og smil underveis, ros og ikke minst stort engasjement fra kunden.


IMG_2634
Første presentasjon gjennomført for deler av ledergruppen

På fredag står siste presentasjon for tur i hovedkvarteret til Capgemini på Skøyen, før en siste avslutningsfest braker løs. Deretter blir det noen stolte, litt mer voksne og nok så slitne studenter som setter turen hjemover til Trondheim (foruten om Sondre, som tar t-banen hjem til Nydalen).

teambildeMed dette ønsker vi å takke alle i Capgemini og Politiet som har bidratt til at vi kom i mål med prosjektet. Spesielt veilederne våre som har tilbragt mye tid sammen med oss og kommet med gode råd og innspill underveis. Vi har hatt en super sommer i Capgemini og anbefaler alle studenter å søke på Summer Internship for neste år.
Det er som en klok gutt en gang sa: – To dare is to do!