Midtveisstatus fra Widerøe!

Hei dere!  

Da var vi allerede kommet midtveis i sommerprosjektet og oppnådd marsjfart! Teamet har begynt å kunne hverandres styrker og terskelen for å spørre om hjelp eller innsikt er lav.

Samarbeid og idemyldring er viktig i prosjektet da vi har fått stor frihet til å definere prosjektet! I de første ukene har vi hatt møter med mange nøkkelpersoner fra de forskjellige avdelingene hos Widerøe som har gitt oss viktig innsikt i hva vi burde fokusere på.  Vi har i tillegg hatt jevnlige team-møter for å forsikre oss at vi holder oss i flytsonen og ikke divergerer fra den originale problemstillingen.  

Ingrid sammen med Igniterne Hartvig og Christine 🙂

Fra forrige gang dere hørte fra oss har vi jobbet mye med databehandling der vi fjerner feil, legger til aktuelle datasett og kombinerer de til store datasett vi 
skal bruke senere. Det er typisk at dette steget tar mye tid i data science og det har gjort hos oss også. Heldigvis har de to flinke veilederne våre gitt oss mange gode tips for å sikre at dette steget går smertefritt.

Vi har også utført diverse analyser av datasettene vi har fått for å se på sammenhenger og hva som er viktige faktorer, slik at vi har det klart til vi skal begynne med maskinlæringen.  

De mange møterommene hos Widerøe har navn etter diverse flyplasser – ganske kult! 🙂

Fremover vil vi bruke dataen vi har jobbet med til å modellere maskinlæringsalgoritmen som skal hjelpe Widerøe. Dette blir veldig spennende, og noe vi gleder oss til!  

–    Odd Gunnar & Ingrid 

Prosjekt 2 for Norsk Helsenett

Heihei, 

Vi er det såkalte «Team 2» (men helt klart nummer 1) hos NHN. Vårt team består av Rebekka, Erling, Marius og Frøydis. Vi har alle forskjellig bakgrunn som gjør dette til et team med stor breddekunnskap. Her er vi på terrassen til Capgemini, vi har lov å sitte her på kontoret når vi booker pulter via en app som gir oversikt over ledige plasser. På denne måten får vi jobbet sammen og samtidig bevare regler om avstand 🙂

Vi har fått det spennende prosjektet med å lage et system som viser data fra innfylte skjemaer fra pasienter. Dette er et stort prosjekt som vi måtte starte med å dele opp i mindre mer konkrete oppgaver. Det er mange mulige løsninger og vi har brukt denne første uken til å se på hva vi skal prioritere og hvordan vi skal få det til. 

Vi har lyst til å få til både de nødvendige skjemavisningene som helsepersonell trenger for å følge opp pasienter. Vi vil også se på større datasett samtidig og visualisere og filtrere på forskjellige måter!

I løpet av den første uken har vi fått i gang prosjektet, testdataen og rutinene på standup. Neste uke har vi flere planlagte møter allerede. Vi skal også få hjelp fra Idean (som er et designbrand og en del av Capgemini-gruppen) underveis for å lage et brukervennlig produkt. 

A picture containing building, outdoor, brick, city

Description automatically generated

Her kjører vi en aldri så liten Stand up på terrasen 

I går var vi på Utendørs i Oslo og hadde det veldig moro med de andre intersene, faddere og kordinatorer 🙂 Idag (fredag) venter estimeringskurs med Bjørn Hauge, en av Capgemini sine Vice Presidents! Det blir spennende.

Vi snakkes! ❤

Prosjekt for Norsk Helsenett!

Hei bloggen! 

Da har vi snart hatt vår første arbeidsuke hos Capgemini, og her kommer litt info om et av de to prosjektene som pågår hos Norsk Helsenett (NHN) i sommer.  

Team 1 består av meg (Jesper), Simen, Iqran og Hanne. Vi er alle studenter fra NTNU, med unntak av Simen, som er Igniter (Graduate programmet til Capgemini). Simen jobber til vanlig i Insights and Data, Iqran studerer Kybernetikk og Robotikk, Hanne studerer Kommunikasjonsteknologi og jeg studerer Datateknologi.  

Denne sommeren har vi fått som oppgave å utforme en skjemabygger som helsepersonell kan benytte seg av for å lage skjema som kan sendes til innbyggerne i Norge.  

Et eksempel på et skjema er dette https://minhelse.helsenorge.no/skjemautfyller?Query=Questionnaire/302, som ble laget for å prøve å kartlegge spredningen av Covid. Ettersom det er svært ønskelig å kunne utveksle og strukturere data, spesielt innenfor helsesektoren, benytter NHN seg av FHIR spesifikasjonen, som kan leses mer om her (https://www.hl7.org/fhir/), for å blant annet spesifisere denne type skjema. Målet for sommeren er å lage en skjemdesigner som kan generere spørreskjema som følger denne standarden. Man kan på mange måter se på det som en slags Google forms, bare for helsepersonell 🙂

Løsningen vi lager blir bygget i React med TypeScript, og vi benytter oss også av et open-source komponentbibliotek, kalt Ant Design(https://ant.design/). Vi har ikke helt tatt stilling til om vi kommer til å være avhengig av å gjøre noe back-end ennå, men det blir i så fall i .NET Core.  

Denne uken har vi brukt mye tid på å sette oss inn i prosjektet, bli kjent med kunden og også å bli kjent med Capgemini. Vi hadde først en workshop med kunden for å få satt scopet på oppgaven, før vi også hadde en kort introduksjon til best-practices når det kommer til design, gjennomført av Idean (Capgeminis eget design-selskap). Deretter har de siste par dagene gått med til å lage skisser og så smått begynne på utviklingen av løsningen. 

Ingen i teamet har skrevet en linje med React før, men 50% har erfaring med Vue, så det hjelper oss ihvertfall litt på vei. De neste ukene kommer nok derfor til å gå med på å lære best-practices i React i parallell med utvikling av løsningen for NHN.  

Alt i alt virker det som et veldig spennende og meningsfylt prosjekt, samtidig som NHN er en veldig hyggelig kunde, som vi gleder oss masse til å jobbe med videre i sommer. 

Prøvde å få til noen bra bilder med 1-meter regelen, gikk ikke så bra 

Begrensninger på hvor mange som kan være på kontoret gjør at det er ganske tomt, men fortsatt veldig hyggelig! 

Vi gleder oss til sommeren videre, i kveld skal vi på Utendørs og nyte det fine Osloværet før vi på fredag skal ha et kurs i estimering på Skøyen!

Hilsen Team 1 på Norsk Helsenett ❤

Prosjekt for Widerøe!

Første dagene av sommerprosjektet er nå vel gjennomført! Jeg (Ingrid) og Odd Gunnar har fått lov til å jobbe med et prosjekt for Widerøe sammen med Christine og Hartvig fra IgnITe (graduate-programmet til Capgemini). 

Den første dagen hos kunden ble vi presentert for selskapet og prosjektet som vi skal ta fatt på de neste ukene. Målet med prosjektet er å innhente værdata som vi skal bruke til å se på historiske sammenhenger mellom vær, forsinkelser og kanselleringer. Dette kan bli nyttig for Widerøe når de skal vurdere ulike handlingsalternativer basert på kommende værsituasjoner. Med mye ny informasjon på kort tid er det veldig greit å ha veiledere fra Capgemini og Widerøe som hjelper oss i gang med det vi har av spørsmål. 

Gjengen! Vi smiler fordi det var kakefredag I kantina 

Man finner mange små modellfly av ulike typer stående rundt omkring i Widerøe sine lokaler 

Denne uken har vi brukt mye tid på å holde intervju med relevante stakeholders for å finne ut hvordan vi videre skal definere prosjektet basert på Widerøe sine behov. Widerøe har et omfattende rutenett og flyr til over 40 destinasjoner i Norge, og det har vært spennende å høre om alle faktorene som spiller inn for å kunne frakte mennesker trygt rundt i dette langstrakte og værutsatte landet.  

 

Odd Gunnar, Christine og Hartvig sitter klare for neste møte 

Før vi begynner å jobbe med dataen må jeg og Odd Gunnar gjennomføre et kurs i maskinlæringsverktøyet som vi planlegger å bruke. 

Neste uke skal vi fortsette med intervju og forhåpentligvis komme i gang med datainnhenting- og analyse.  

Vi sitter allerede igjen med masse nyttig erfaring og store forventinger for resten av tiden som summer interns! 

En «new normal» onboarding

Heihei,  

Sommerstudentene i Capgemini 2020 er igang!    

Jeg, Rebekka, har fått æren av å skrive et innlegg om en fantastisk vellykket Onboarding og en herlig gjeng av summer interns!

Man kan vel ikke unngå å trekke inn korona situasjonen når man skal beskrive det første møtet med Capgemini og de andre internsene.  Først og fremst er vi alle veldig takknemlige  for at prosjektene i det hele tatt ble gjennomført, men det skal sies at det var et litt rart første-møte med de andre internsene når vi ikke kunne håndhilse 😦 Resten av dagen føltes ganske normal, eller kanskje ikke helt normal… Kanskje heller en ny normal som Christopher Eikanger , en av Capgemini sine foredragsholdere, mener vi burde venne oss til.

I tradisjonstro fikk vi i Oslo møte de andre internsene fra Stavanger, Fredrikstad, Bergen og Trondheim. Onboardingen skjedde selvfølgelig over stream, og vi som var i samme rom satt med 2 meter avstand. De andre byene hadde også mye interessant å fortelle! Fra Fredrikstad fikk vi blant annet innsyn i DevOps som er en praksis med kvalitet i fokus. 

Til tross for et litt annerledes første-møte med de andre internsene, ble vi fort en sammensveiset gjeng og det ble en fantastisk gøy kveld med både mingling på takterrassen og senere, middag på Tatakii på Majorstuen!

Vi fikk akkurat like fine sekker 😊 #NKVO. 

Avstandsvennlig fotografering på takterassen!

Vi gleder oss til en sommer med faglig input og hyggelig sosialt opplegg!

Hilsen alle sommerstudentene i Oslo ❤

Uke 7: Sol, sommer og bildebank

Hællæ!

Da var tiden kommet for å ta turen til Østfold og Fredrikstadkontoret, hvor Emilie og Jørn Henning “kosær sæ gløgg ihjæl” på kontoret i Plankebyen!

Jørn Henning og Emilie, klare til dyst!

Det begynner å nærme seg slutten på eventyret, og i den anledning må det være lov å si at dette har vært en fantastisk opplevelse. Dette har vært langt morsommere enn hva en skulle kunne forvente av en sommerjobb – det har vært utrolig lærerikt. Ikke minst så har vi kunnet glede oss over utsikten vi har opplevd fra kontorstolen (og kontorets beste sitteplass)!

Kan ikke klage på utsikten fra arbeidsplassen!

Prosjektet vårt i sommer har vært å utvikle en bildebank – en relativt enkel tjeneste for å lagre og organisere bilder, men med noen ekstra fiffigheter. Siden det meste var nytt for oss, gikk de første dagene gikk med på å sette seg inn i prosjektet og teknologien som skulle brukes. Frontend skulle utvikles i React og backend i Azure Functions, med lagring i Azure Storage. Vi skulle også bruke Azure Cognitive Services, behandle EXIF-data, autentisere brukere og litt annen snasen funksjonalitet. Mye nytt; litt skummelt og veldig spennende! Heldigvis har vi hatt en engasjert og dyktig veileder og masse hjelpsomme kolleger til å passe på oss.

Dag 2: Jørn spør om hjelp med et kranglete repo.
Dag 3: Masterclass i Git og DevOps.

Tiden har gått overraskende fort siden da og vi har etter hvert blitt godt kjent med verktøyene vi bruker. Det har vært utrolig lærerikt å jobbe i et godt og profesjonelt arbeidsmiljø, med solid oppfølging fra dyktige fagfolk! I tillegg til daglig stand-up og jevnlige møter med veileder og andre på kontoret for å diskutere progresjon og få tilbakemeldinger, har vi fått masse hjelp og opplæring i forskjellige verktøy og arbeidsmetoder.

Av finesser sommeren har hatt å tilby, er The Tall Ships’ Races ett av dem. Utsikten skuffet aldri – uansett hvor du befant deg på kontoret.

Underveis har vi fått verdifull erfaring i hvordan det er å jobbe i den virkelige verden. Ting er ikke alltid like forutsigbart og enkelt som på skolen, og man må ta utfordringene på strak arm når ikke alt går på skinner. Sommerens kanskje viktigste lærdom er verdien av lagspill: Ingenting er umulig med dyktige og engasjerte kolleger i ryggen (og litt DevOps)!

En front-end-utvikler har aldri nok skjermer. 😉

Når det nå nærmer seg slutten på årets summer internship og vi begynner å glede oss til å presentere resultatet av arbeidet som har blitt gjort, men det er også vemodig å tenke på at det snart er slutt. Første møte med arbeidslivet i IT-bransjen har levnet liten tvil om at det er dette vi vil jobbe med, og vi gleder oss til å starte karrierene neste år!

– Emilie og Jørn Henning

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 6: Maskinlæring og OCR på dypt vann i Bergen

Hei fra oss summer interns hos Capgemini Bergen!

Vi er Carl som studerer Datasikkerhet, David som studerer Dataingeniør, og Joakim og Emilia som begge studerer Programutvikling. Vi var derfor alle klare for å på prøve oss som konsulenter og utviklere hos Capgemini denne sommeren.

Capgemini Bergen har nye kontorer med fantastiske muligheter for å nyte is på takterrassen når solen titter frem. Her er den viktigeste gruppen i fokus, så klart.

Nå har det gått hele 6 uker, og vi er på vår siste uke som summer interns hos Capgemini Bergen. Man sier at tiden går fort når man har det gøy, og vi synes disse ukene har gått veldig fort, så det sier jo noe. Vi har hatt det veldig fint, med god oppfølging fra både Capgemini og ikke minst kunden vår Pro Well Plan. Vi har byttet litt mellom å jobbe hos Capgemini og kunde, men med kontorer i 7. og 8 etasje med fin utsikt over den flotte byen Bergen har vi trivdes godt begge steder.

Kan ikke annet enn å smile når kunden spanderer middag

Kunden vår er altså Pro Well Plan, som navnet så fint hinter om er det snakk om profesjonell planlegging av oljebrønner. De lager løsninger for å effektivisere og forbedre planlegging av nye brønnborringer. Dette ved hjelp av allerede registrert data fra tidligere brønner, gjennom blant annet visualisering, analyse og maskinlæring. Vi har blitt delt i to team med hver vår spennende oppgave fra kunden.

Oljebransjen har en stor utfordring når det kommer til å få tak i ressurser og informasjon. Prosessen består gjerne av bla gjennom hundrevis av skannede PDF sider for å finne det de trenger. David og Joakim fikk jobbe med å lage en Web-applikasjon som gjør skannede PDF-dokumenter søkbare og med dette gjøre det veldig mye enklere for brønningeniører å studere og finne relevant data om lagde brønner. Carl og Emilia har fått jobbe med store mengder offentlig brønndata fra Storbritannia, med rikelig av data om brønnbaner, stratigrafi og annet. Med dette skulle vi få kjøre maskinlæring og gruppere brønner etter likheter. Begge oppgavene gir stor hjelp for brønningeniørers arbeid, ved at man enklere kan finne informasjon om relevante tidligere boringer.

Team dinner

Å få jobbet med å lage noe som kan gi stor nytte og få god faglig støtte fra alle kanter har vært supert og givende, men det sosiale er jo også veldig viktig for å trives med jobben. Vi har flere ganger byttet PC-en på bordet med mat i våre sosiale samlinger. Så kom vi oss en dag opp på beina og spilte shuffleboard og da.

Team PDF gikk av med seieren i shuffleboardturneringen etter et sterkt comeback forsøk fra team ML

Vi sitter igjen med et fantastisk inntrykk av Pro Well Plan og gleder oss til å følge deres videre vekst.

Takk for oss!

-Carl, David, Joakim og Emilia

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!