Fredrikstadkontoret: Hvordan har sommeren vært?

Halla fra Fredrikstad!

Denne sommeren er det Peshwas og Tiril som er Summer Interns på Fredrikstadkontoret, og vi har så langt hatt fire innholdsrike uker her.

Teamet på Fredrikstadkontoret

Peshwas studerer Informatikk og Tiril har akkurat fullført en bachelorgrad i dataingeniør – begge ved NTNU Trondheim. Vi kommer begge fra Fredrikstad, og er svært fornøyde med å kunne tilbringe sommeren her i denne «hærlige» sommerbyen.

I løpet av Summer Internshipet hos Capemini har vi skrevet kravspesifikasjon for et system til en kunde Capgemini har hatt i mange år. Dette er den siste uken med arbeid, og den skal brukes til å avslutte prosjektet og til å utforme en presentasjon som skal fremføres internt i Capgemini i august.

Vi har trivdes svært godt på Fredrikstadkontoret! Her er det fine lokaler, trivelige kollegaer og en fantastisk takterrasse. På den har vi nytt flere lunsjpauser, og iblant tatt en fika (is eller kake) i solen.

Lunsj på takterrassen

Sommeren har ikke bare bestått av arbeid på prosjektet, men vi har også fått delta på kurs om presentasjonsteknikk, Clean Code og DevOps. Dette kommer godt med!

I tillegg har vi vært superheldige som har fått være med på masse sosialt sammen med gjengen fra Oslokontoret! Vi har spist god middag, grillet i Frognerparken, laget kunstverk på Paint’n sip og konkurrert i ulike leker på CapGames.

Mye moro i Oslo

De fire siste ukene har vært morsomme og lærerike. Vi har erfart hva konsulentlivet innebærer og blitt godt kjent med Capgemini.

Med dette vil vi takke for oss!

God sommer🌞

Hilsen fra Stavangerkontoret!

Hei alle sammen! 

Her kommer en oppdatering fra Summer of Code i Stavanger. Vi er en gjeng bestående av 8 studenter som jobber på to ulike prosjekt. Nå har vi allerede jobbet i 4 uker sammen og har dermed kommet halvveis i internshipet. På denne tiden har vi blitt godt kjent med hverandre, lært utrolig mye og kommet godt i gang med prosjektene. Vi har møtt på utfordringer og opplevd frustrasjon til tider, men ikke minst har vi kjent på mestringsfølelse gang etter gang. 

Her er teamet som jobber i avdelingen Software Engineering.  

Teamet i Software Engineering

Martin og Odin er ferdig med fjerde året på datateknologi på UiS og har spesialisert seg innen sikre og pålitelige systemer. 

Joachim er ferdig med andre året på datateknologi på UiS og Elisabeth er ferdig med fjerde året på industriell økonomi og teknologiledelse med fordypning i datateknologi og kunstig intelligens på NTNU. 

Gi en jul på Instagram

De jobber for kunden Gi en jul Stavanger, et prosjekt hvor frivillige kan gi en jul til en familie som trenger det, i form av julemiddag og julegaver. Karianne Munch-Ellingsen leder prosjektet i Stavanger, og med god hjelp fra barnevern- og sosialtjenesten i Stavanger finner hun frem til de familiene som har behov for dette. I 2020 fikk 715 barn og 496 voksne en finere jul takket være en hel haug med gavmilde givere. Oppgaven til teamet i Software Engineering er å lage en web-applikasjon som skal digitalisere prosessen om å bli giver og å melde inn familier. 

Her er teamet som jobber i avdelingen Insights & Data.  

Teamet i Insights & Data

Aron er ferdig med fjerde året på industriell økonomi og teknologiledelse på DTU, med spesialisering i Ledelse og operasjons analyse. 

Aleksander er ferdig med fjerde året på master i anvendt matematikk på INSA Toulouse og har spesialisert seg innen machine learning og statistiske modeller. 

Jonathan er ferdig med tredje året på Ingeniørvitenskap & IKT på NTNU og har hovedprofil innen Produksjonsledelse 

Tor-Fredrik er ferdig med fjerde året på datateknologi på UiS og har spesialisert seg innen sikre og pålitelige systemer. 

Her er teamet fra Capgemini sammen med gjengen fra Sildikon Valley

Dette teamet jobber for kunden Sjøfartsdirektoratet, hvor Capgemini har flere konsulenter som jobber for dem. I sommer er studentene med på et prosjekt som heter Sildikon Valley, som er et innovasjonsprosjekt i Haugesund hvor flere aktører deltar på en konkurranse som varer i løpet av sommeren. Den bedriften med den mest innovative, kreative og beste løsningen vinner årets prosjekt. I år er vi fire studenter fra Capgemini som jobber tett sammen med tre andre studenter som er ansatt hos Sjøfartsdirektoratet som interns. Vi jobber med å lage, utvikle og teste risikomodeller som kan brukes til inspeksjon ved fartøy. Vi undersøker hvordan Sjøfartsdirektoratet kan være med å lage et grunnlag for økt IKT-sikkerhet I den maritime sektoren. Og undersøke hvordan vi kan få flere fartøy til å flagge inn hos Sjøfartsdirektoratet. 

Grilling på takterrassen

Vi kickstartet sommeren med grilling på takterrassen på kontoret, og har gjennom sommeren gjort masse sosialt sammen. Her ser dere noen bilder fra bading, tur i parken og Gladmatfestivalen i Stavanger.  

Bading og pizza ved en av de flotte strendene i Stavanger
Summer of Code på Gladmaten i Stavanger

Gjennom sommeren sørger Capgemini for faglig input og god oppfølging i vår utvikling som  IT-konsulenter. Våre to mentorer Ronny og Benjamin har daglig standup-møter med begge team, og rådgir oss i de utfordringer som oppstår.  

Til nå har vi hatt spennende og interaktive kurs om bruk av teams, devOps, Clean Code, test og kvalitet, GDPR og cyber security. Vi merker et høyt nivå av kompetansedeling på tvers av avdelinger og stillinger. I løpet av disse første fire ukene føler vi at vi har lært mer enn hva vi gjør gjennom et helt semester på studiet, og da kan vi ikke annet enn å glede oss til fortsettelsen.  

Vi snakkes!  

Summer of Code – Oris Dental

Hei, hei, hallo!

Vi er sommerstudentene Miriam og Tobias, og studerer begge Datateknologi på NTNU i Trondheim. Dette semesteret fullførte vi fjerdeåret i løpet og gleder oss til å sette i gang med prosjektoppgave kommende semester. Men før den tid, har vi en sommer her hos Capgemini som vi koser oss med 😊

Vi skulle i teorien møte hverandre for første gang 11. mars til en god middag på Wood, men sånn ble det ikke. Ikke misforstå, middag på Wood med Ignite2019 og Ignite2020 ble det, men morsomt nok kjente vi hverandre fra før: vi er nemlig i samme vennegjeng på studiet og var til og med i samme faddergruppe! Dermed hadde vi vårt første møte leeenge før 11. mars. Vi var derimot ikke klar over at vi skulle ha sommerjobb sammen før møtet i mars, så vi ble begge positivt overrasket da vi fant ut dette.

Ettermiddagstreff med Ignite2020

I løpet av denne sommeren skal vi få prøve oss som IT-konsulenter i et spennende prosjekt for kunden Oris Dental. Her skal vi utvikle en progressiv web applikasjon som skal brukes til oversikt over klinikker. Vi skal utvikle et web-api i C# for backend, og bruke Nuxt rammeverket, som baserer seg på Vue.js, i frontend.

Første uken av Sommer-of-Code fikk vi nettkurs i begge teknologiene på plattformen Pluralsight for å introdusere oss til dem. Deretter, i uken etter, startet vi første sprint med den faktiske utviklingen av prosjektet. Da kjente vi at kursene kom godt til nytte, men også at de ikke dekket alt vi lurte på. Det var da fint at vi hadde to fantastiske mentorer som satte av tid til å svare på alle spørsmålene våre, selv i en hektisk arbeidsdag.

En gledelig overraskelse vi ikke visste om før vi startet i sommer, var at Trondheimskontoret har noe som kalles Tokaffe hver fredag. På Tokaffen (som selvfølgelig er kl. 14:00) er det selvsagt nok kaffe, men også noe godt man kan tygge på ved siden av, og brus for de som vil ha det. Om man ikke har lyst på noen av delene, kan man bare komme for å slå av en hyggelig prat med kollegaer. Vi synes at Tokaffen er en hyggelig tid der man får bli bedre kjent med de man jobber med.

Og med fredagen over og Tokaffen i magen sier vi vårt farvel til denne uken og ønsker dere alle en god helg og god sommer!

Ukesoppsummering fra solfylte Bergen☀

Hallaien fra Capgemini Bergen! ☀

Vi er Sofie som studerer Ingeniørvitenskap og IKT på NTNU, Ingrid som går Informatikk på UiB og Stian som studerer Datateknologi på NTNU.

Ingen beskrivelse er tilgjengelig.

Vi jobber som utviklere på et spennende prosjekt hos Nordea Liv. Vi ser på hvordan de kan bruke syntetisk testdata fra Folkeregisteret til å anonymisere persondata.

Åpne bilde

Uka startet med å planlegge hva vi skal gjøre sammen med mentoren vår Joakim. Vi har også daglige stand-up med kunden vår Nordea Liv hvor vi forteller hvordan vi ligger an og hva vi har gjort siden sist møte.

Rett etter jobb på mandag tok vi turen opp Stoltzen og Fløyen 💪

På tirsdag var vi på kontoret til Nordea Liv i Fyllingsdalen.

Etter jobb dro Sofie og Ingrid på personlighets-workshop sammen med Women@Capgemini. Det ble tur opp Fløyen med god mat på Fløien Folkeresturant hvor vi diskuterte en personlighetstest som vi hadde gjort i forkant. Det var veldig interessant og lærerikt!

Vi er så heldige å få sitte på kontoret. Blir litt pauser ute på takterrassen for å nyte sola!

Vi avsluttet uken med å presentere hva vi har gjort for kunden, og etter det hadde vi ukeslutt med de andre på kontoret og snacks😋

Takk for oss!

– Stian, Ingrid og Sofie ✨

En hilsen fra årets summer interns i Oslo ☀

Hei alle sammen!

Endelig er det tid for sommerens aller første innlegg på sommerbloggen. Jeg heter Emma og er en av hele 13 summer interns i Capgemini Oslo sommeren 2021. Dette innlegget kommer til å gi et innblikk i hva vi gjør her i Oslo, og hvor mye gøy vi har funnet på i løpet av den første uka! I løpet av de neste ukene vil dere også få høre fra Capgeminis summer interns i Bergen, Trondheim, Stavanger og Fredrikstad, så her er det mye å glede seg til.

I Oslo er vi delt inn i fire team, som alle jobber på ulike prosjekter. En liten intro av teamene kommer her:

Norsk helsenett, Practice: Jonas, Awalle, Krishant og Torstein jobber på et prosjekt for Norsk Helsenett. Oppgaven deres er å utvikle en app som skal motivere folk til å være mer aktive, og dette vil de løse ved å lage en sosial plattform der man kan utfordre hverandre eller utfordre seg selv ved å sette daglige mål.

Norsk helsenett, Insights & Data: Emil, Katarina, Sabina og Markus jobber også på prosjekt for Norsk Helsenett. De har fått hele to prosjekter å jobbe med. Norsk Helsenett får tilsendt mange forslag på nye idéer (for eksempel apper eller funksjonaliteter) som de kan vurdere å implementere. Det første prosjektet går ut på å bygge opp en applikasjon for å automatisere denne idé-prosessen ved å bruke Microsoft PowerApps. Det andre prosjektet til gruppen går ut på å bygge en innsiktsplattform slik at Norsk Helsenett kan samle innsikt fra sine kanaler. Første prioritet er å trekke ut nøkkeltall om aktivitetsnivået til Norges befolkning, og gjennom sommeren samler gruppen inn data fra Capgemini-ansatte ved hjelp av smartklokker – så «Norges befolkning» blir i første omgang representert av Cap-ansatte!

Sjøfartsdirektoratet: Andreas og Stian jobber på et prosjekt for Sjøfartsdirektoratet. Prosjektet går ut på å lage en kunnskapsgraf for den internasjonale skipsmodellen SFI. De har gjennom uken satt seg inn i semantiske teknologier som de skal bruke i prosjektet.

Forsvarsbygg: Jeg (Emma), Rebekka og Martin jobber på et prosjekt for Forsvarsbygg. Her har vi fått i oppgave å lage en søkbar informasjonsmodul som skal gjøre det lettere for forsvarets leietakere å finne fram til nyttig informasjon om alt fra søknadsprosesser til tilbakebetaling av depositum.

Uka startet med onboarding på kontoret. De to sommerstudentene fra Fredrikstad-kontoret kom også til Oslo for onboarding, og vi fikk møtt interns fra resten av landet på Teams. Dagen ble fylt av både spennende foredrag og oppstartsmøte med kunder. På kvelden hadde vi en flott velkomstmiddag på Delicatessen Aker Brygge, med masse deilig tapas.

Etter jobb på tirsdag ble det arrangert «Øl på taket», der vi ble bedre kjent og fikk kost oss i det flotte været på samme tid. På onsdag fikk vi også litt faglig input med «Clean code»-kurs av Edvard Graarud, som ga oss en påminnelse om hvor viktig det er å skrive ryddig kode som andre kan ta over etter man er ferdig.

På torsdag ble det annonsert at Capgemini hadde gått inn i en stor avtale med Nortura om oppkjøp av deres IT-selskap Matiq. Dette medfører blant annet 100 nyansatte i Capgemini, og det måtte selvfølgelig feires! Flere samlet seg på takterrassen, og de som ønsket fikk et glass med bobler. Vi sommerstudenter syntes det var veldig gøy å få være med på feiringen, det er ikke akkurat noe som skjer hver dag.

Nortura-avtalen ble feiret med stil

Vi har vært utrolig heldige, fordi vi får lov til å jobbe på kontoret hver dag. Så lenge vi fortsetter å følge smittevernsreglene og er flinke til å bruke munnbind når vi beveger oss fra sitteplassene våre, håper vi at det kan fortsette slik hele internshipet 🤞. For oss sommerstudenter som har blitt vant til å sitte dagen lang på hjemmekontor er det veldig hyggelig å kunne møtes hver dag, spise lunsj i kantina og ta en is/kaffepause på takterassen i sola.

Etter mye jobbing slår det aldri feil med en is på takterrassen

Den første uka har gått utrolig fort, og nå er vi ordentlig i gang. De neste fire ukene skal vi jobbe hardt for å ferdigstille prosjektene våre slik at kundene blir fornøyde, men vi skal også ha mye sosialt opplegg som vi gleder oss masse til.

Med det sender vi stafettpinnen videre til våre summer interns i Bergen. Hilsen alle summer interns i Oslo!❤

Future so bright you need sunglasses 😎😎😎