Uke 2: Prosjektoppstart hos Helsedirektoratet

Hei!

Uke 2 av internshipet er allerede over, det går unna når man har det gøy! I dette innlegget skal de tre informatikkstudentene Thomas, Ingvild og Eirik fortelle om hvordan de har hatt det som interns hos Capgemini den siste uken, og om prosjektet de skal jobbe med i sommer.

Etter 2-dagers onboarding var det klart for å vende snuten mot prosjektoppstart, nærmere bestemt mot Helsedirektoratet. Vi møtte spente opp, og ble i løpet av de første timene presentert for prosjektet av kunden. Prosjektet vårt er delt opp i to deler. Den første delen går ut på å lage en PoC (Proof of Concept) for integrasjon mellom en web-applikasjon og Microsoft sin Outlook-kalender. I den andre delen av prosjektet skal vi lage en nettside for kursadministrering internt, som skal bli brukt av ansatte i Helsedirektoratet. Der skal være mulig å opprette og melde seg på kurs, som også skal skrives til de ansattes kalender.

BLI2 -1.jpg
Thomas forklarer ideer for design

Vi ble i løpet av første uken ferdige med PoC’en, og besvarte spørsmål stilt av kunden, Dett ved hjelp av en applikasjon  vi utviklet som hentet ut kalenderinformasjon fra brukere, samt skrev til brukernes kalender. Dette skal vi ta med oss videre til neste steg i prosessen som er å utvikle nettsiden.

BLI2 - 3 - Copy
Lunsj på terrassen til Helsedirektoratet

I prosjektet fikk vi vurdere og velge web-rammeverk helt selv ,og endte opp med å velge JavaScript-biblioteket React. Vi skal også bruke .NET og C# som backend, med kildekodeintegrasjon til skye,n ved bruk av Microsoft Azure Portal.  Vi har allerede fått tatt i bruk praksisen i DevOps-metoder, som vi lærte om på onboarding. I tillegg skal vi gjennom sommeren lære mer hvordan å arbeide i team, og ta i bruk ulike prosesser i utviklingsprosjekter. Vi har blant annet stand-up meetings hver dag, hvor vi har stort fokus på prosessen, bruker Kanban-board for visualisering, og har par-programmering.

BLI2 - 2.jpg
Ispause på møterommet

Noe vi merket veldig fort som summer interns i Capgemini, er at det er mye sosialt som skjer utenfor arbeidstiden. Capgemini har blant annet en egen klatregruppe, som drar og klatrer ca. en gang i uken, hvor alle kan kan være med, også de uten erfaring. Denne uken dro gjengen til Klatreverket på Torshov.

Klatring.jpg
Eirik og Ludvig (summer intern på et annet team) på klatring med klatregruppen

I tillegg til klatring, er det andre spontane sosale sammenkomster. Ingvild og Thomas var med veilederen vår, Daniel, på en sosial meet-up etter arbeidstid. Her møtte vi mange konsulenter i både Capgemini og andre bedrifter i IT-bransjen, noe som var utrolig hyggelig- Også er jo været i Oslo helt fantastisk for tiden! Vi kan bare si at vi gleder oss til fortsettelsen, og de neste ukene som interns i Capgemini.

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

– Thomas, Ingvild og Eirik

Uke 1: Nu kjör vi!!

Hei!

Vi har nå vært summer interns i over en uke, og har allerede opplevd mye spennende! Denne uken er det Carl Otto, Thea og Abeera, som skal presentere hvordan den første uken i Capgemini har vært.

Internshipet brakte løs med to felles «Onboarding»-dager på Skøyen for alle 34 summer interns. Spente og litt nervøse fikk vi presentert hva sommeren i Capgemini vil by på.

DSCF3285
Dag 1 på Onboarding

Under disse dagene fikk vi en introduksjon til Capgemini av de ulike avdelingsledere, og vi ble blant annet kjent med selskapets mål og verdier. Vi gikk også gjennom en rekke kurs og aktiviteter som skulle hjelpe oss til å bli bedre konsulenter. Blant annet fikk vi innføring i DevOps-metoder og presentasjonsteknikk. Første kvelden var det velkomstmiddag på Olivia, og vi ble kjent med veiledere og nye kolleger. Veldig hyggelig!

DSCF3298
Kurs i presentasjonsteknikk

Onboarding-dagene ble avsluttet med noe alle var veldig spente på, nemlig hvilke prosjekter vi skal jobbe med i sommer. Vårt team er interns i avdelingen Insights & Data, og vi skal jobbe med den superspennende teknologien IBM Watson, til å gjøre tekstanalyse.

Team1
Thea, Carl Otto og Abeera

Første uke ble avsluttet med IgnITe sin sommerfest på den solfylte takterrassen på Skøyen-kontoret. IgnITe er graduateprogrammet til Capgemini og festen var en kjempefin mulighet for oss interns i Oslo til å bli kjent med IgnITe-gjengen og graduates som skal begynne i Capgemini.

sommerfestpng
Sommerfest på takterrassen

God mat og drikke, samt quiz og stafett stod på agendaen for kvelden, før turen bar videre ut på byen. Kvelden var en perfekt avslutning på en spennende og inntrykksrik uke!

sommerfest-blogg
God stemning!

Uke 2 ble pangstartet med Fangene på Fortet. Her fikk vi utfordret oss på morsomme oppgaver, og konkurranseinstinktet kicket inn for fullt. Det var også en perfekt arena for teambuilding.

fangene på fortet
Oslo-gjengen samlet på Fangene på Fortet

Vi gleder oss til å se hva resten av sommeren byr på og ser frem til å fortelle om hvordan prosjektet utarter seg!

Kaisa2

Vil du se mer?
Følg @capgememino på Instagram!

– Carl Otto, Abeera og Thea

Velkommen til sommerbloggen 2018!

Nytt år, nye interns!

Vi er så stolte over å kunne presentere at vi i år har hele 34 (!) interns, som skal jobbe på våre kontorer Oslo, Bergen, Stavanger og Fredrikstad. De skal i løpet av sommeren blogge om sine prosjekter og sin hverdag som interns. Følg med gjennom sommeren for å se alt det spennende de finner på, både i og utenom prosjektene. Vi anbefaler å følge @capgeminino på Instagram og Capgemini Norge på Facebook for å få et enda bedre innblikk i hvordan det er å være intern hos oss.

Stay tuned. Vi blogges!

Capgemini v/Alvilde, Anders, Mona & Sofie

GruppeBilde1
Dette er årets interns – for en fin gjeng!