Forfatter: Capgemini Norge

Vi har kommet godt i gang, og er allerede inne i uke 4! Vårt team består av Sivert, Vegar og Martine, alle interns i Insights and Data. Vi sitter til vanlig på Capgemini sine kontorer på Skøyen, og prøver å gli inn i miljøet som er der fra før. Fra å bli sett litt rart på etter å ha fått egne plasser i åpent landskap, blir vi nå spurt om å være med å ta pause og gå på butikken – så man kan si det er lett å bli kjent med folk.  

Dag 2 ble vi kastet rett inn i prosjekt og et møte med vår kunde, Laerdal Medical, som har hovedkontor i Stavanger. Laerdal Medical er et selskap som har gått fra å lage barneleker til de mest avanserte dukker for øvelse på medisinske prosedyrer, faktisk på grunn av sin spesielt myke plasttype! Vi kjente kun til MiniAnne-dukken fra før, men har nå blitt meget god venn med en av de mest avanserte simulatorene de produserer, vår fjerde teammate i sommer – SimMan3G. Vår oppgave er å undersøke og behandle dataene simulatorene registrerer hver gang de blir brukt, kartlegge bruken av simulatorene, og bidra til at Laerdal Medical kan bruke disse i produksjon og i sin oppfølging av kunder.

Laerdals kunder finnes over hele verden, og deres simulatorer brukes av alt fra universiteter og sykehus til militære tropper for øvelse. Det er veldig kult å se hvordan disse simulatorene faktisk kan portrettere mennesker i bilulykker, operasjoner, eller sykesengen, med en enorm katalog av tilstander som hjerteinnfart, slag, allergier, blødninger og uendelig mange andre utfordringer helsepersonell øver på å mestre.

Et annet spennende aspekt ved å få besøke Laerdal Medicals hovedsete i Sør-Vest er å rekke morgenflyet til Stavanger. Denne øvelsen må selvsagt balanseres mot søvnbehov og godt gangsyn (gjesp), forberedelser kvelden i forveien (smart), kalkulert reisetid til Oslo S og flyplassen (kort) og reisetid til Oslo S og flyplassen i praksis (lang). Klarer man også å estimere antall barnefamilier i security-en er man på god vei mot suksess (Stavanger).

Så langt i prosjektet har vi jobbet mye med datapreparering – litt skikkelig data engineering-arbeid. Da jobber vi gjerne direkte mot en Azure SQL database der vi kun trenger å lese data, mens tyngre transformasjoner og endringer i datamodellen gjøres i DataBricks med Spark. Når man jobber med flere hundre millioner datapunkter kan enkle operasjoner ta flere timer å utføre. Da skal man gjerne holde tunga rett i munnen for ikke å kaste bort masse verdifull tid (og prosessorsykler). 

Samtidig som vi jobber med preparering av data, har teamet jobbet med å lage spennende og innsiktsfulle visualiseringer i Microsoft’s Power BI. Man kan få til veldig mye kult på kort tid i Power BI, og det er veldig artig og motiverende å se gleden fra kunden når man kommer med en prototype av en rapport som gir litt innsikt i dataen deres.

Onsdag markerte vi at vi er halvveis i internshipet med midtveismiddag på Olivia, det har gått fort! Nå skal det bli deilig med en liten uke fri før vi hiver oss rundt og jobber på i 3 uker til mot mål og avslutningspresentasjoner.

Vi gleder oss til flere turer til Stavanger, og til å se hva vi har fått til når sommeren er over!

-Sivert, Vegar og Martine

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Hei fra designkontoret over gaten!

Med utsikt mot takterrassen til Capgemini sitter Tanu, Jenny, Adrian, Simon og Dina hos Idean, og jobber med et tverrfaglig prosjekt. Kunden er Direktoratet for e-helse, og sammen utvikler vi en digital plattform som kan gjøre livet enklere for personer med diabetes.

Direktoratet for e-helse jobber for tiden med en del prosjekter som handler om bruk av pasientgenererte data til bedre oppfølging av for eksempel diabetespasienter, og vi er så heldige at vi får hjelpe dem med det! Oppgaven vår er å hente pasientgenererte data fra Google Fit, lagre det på en FHIR-server, og så visualisere dette slik at det enkelt kan deles med helsepersonell dersom pasienten ønsker det. Direktoratet for e-helse har gitt oss vår helt egen Fitbit til å hente data fra, og Jenny ble vårt heldige forsøksobjekt i denne omgangen.

Tre uker har gått skremmende fort, men vi har rukket å bli godt kjent – og lært en hel del om hverandres fagområder. Det er gøy å oppleve hva som tilsammen kan komme ut av samarbeid mellom studenter innen informatikk, kybernetikk, interaksjon- og UX-design. Vi har blitt tildelt eget “war room”, og her kriger vi oss gjennom design sprints, databaser og APIer. Programmerere har blitt (tvunget) med på en uke med Google design sprint, og UX-designere har flittig forsøkt å holde tritt når programmerere (bokstavelig talt) har snakket et annet språk.

Mellom slagene husker vi på at det er sommer og skolefri, og spiser is og nyter sol (som vi foreløpig ikke er så bortskjemte på). Den lille solen vi har hatt har vi ofte fått på fredager, som passer veldig bra med de faste fredagsfrokostene på takterrassen til Idean. Sammen med de andre ansatte har vi her kost oss over et glass juice, og planlegger å være konsekvente deltagere resten av sommeren!

Utover nye venner i Capgemini og Idean har vi rukket å stifte gode bekjentskap i Direktoratet for e-helse, og vi er velkomne til å sitte hos dem når vi ønsker. Selv om det neppe finnes noen som kan overgå kaffesmaken hos Idean, kommer vi definitivt til å utnytte oss mer av dette tilbudet i fremtiden! De er mer enn ivrige til å involvere seg i arbeidet vi gjør, og vi opplever det som et godt samarbeid.

Nå skal vi krige på videre, og gleder oss til flere updates fra andre summer interns!

– Tanu, Adrian, Dina, Simon og Jenny

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Hei!

Vi nærmer oss nå slutten av tredje uke av sommeroppholdet her hos Capgemini. Denne uken er det endelig oss på Statens Vegvesen som får lov til å styre bloggskuta – Julie, Quit, Alexander, Nora og Eivind . Vi er en gjeng på fem studenter som alle har bakgrunn fra NTNU på linjene Datateknologi og Kybernetikk og robotikk. På kort tid har vi rukket å bli en utrolig sammensveiset gjeng, som sammen håper vi vil greie å levere et prosjekt Capgemini og vi kan være stolte av. 

Vårt teams oppgave denne sommeren er å lage en publikumsløsning som tilgjengeliggjør ulykkesstatistikk og ulykkesdata som Statens Vegvesen besitter. Statens Vegvesen bruker i dag mye tid på å svare på henvendelser om statistikk fra privatpersoner, forskere og journalister. Målet er dermed å spare Vegvesenet for masse arbeid, samtidig som tilgjengeliggjøring forhåpentligvis kan bidra positivt til forskning og dermed trafikksikkerhet.

Første uken startet med at Astrid presenterte design-skissene vi skal ta utgangspunkt i når vi lager nettsiden. Astrid jobber som profesjonell UX designer hos Idean, som er design-selskapet til Capgemini. Vi synes resultatet er et skikkelig profesjonelt og fint design som vi virkelig liker. Samtidig må vi innrømme at vi gruer oss litt til å lage noen av de avanserte komponentene.  

Men selv om det forventes at man står på som ansatt i Capgemini er det også tid til kos og moro. Gjennom de to ukene her på Vegvesenet har vi for eksempel lært at fredagsquizen er hellig. Da marsjerer hele avdelingen ned fra niende etasje og ut på Vegvesenets solfylte terrasse hvor alle samarbeider om å løse aftenpostens quiz. Vi sliter fortsatt med å samle mer enn fem poeng. 

Denne uken ble vi også med avdelingen på teambuilding. Og som de “pene” konsulentene vi er, valgte flere av oss å gå i dressbukse og skjorte til tross for at aktiviteten var paintball. Det skal sies at flere hevdet de hadde glemt treningstøyet hjemme, men det tror vi ikke noe på. Etter en kort innføring fikk vi skutt godt fra oss, kanskje spesielt mot lederne, noe som selvsagt er ekstra moro. Så får det heller være at det bare var mulig å sove på høyre side på grunn av alle blåmerkene. 

Tiden har gått utrolig fort og det var ikke før vi begynte å skrive at vi innser at vi nærmer oss halvveis. Torsdag morgen viste vi frem hvor langt vi hadde kommet for Statens Vegvesens prosjekteier og øvrige interesserte. Noen av oss var mer nervøse enn andre, kanskje spesielt ettersom flere av de faste utviklerne fra Capgemini hevdet de skulle stille umulige spørsmål. Presentasjonen gikk heldigvis bra og vi fikk mye positive tilbakemeldinger! 

Til nå har sommeren vært spekket med spennende, lærerike og morsomme opplevelser.  Det er alltid noe som skjer! I går tok vi turen til Huk. Tross litt skiftende vær, ble det grilling og kubb med de andre sommerstudentene. Vi håper sommeren fortsetter å levere!

– Julie, Quit, Alexander, Nora og Eivind

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Hei fra Mai Ve, Erik, Harald og Anne Marte!

Da har vi fullført andre uke som summer interns i Insights and Data, og er nå i gang med den tredje. Vi har bakgrunn i ulike studier, noe vi synes gjør samarbeidet i sommer ekstra givende. Vi har blitt en fin gjeng, og har troen på at en blanding av Kybernetikk, Indøk, Fysikk & Matematikk og Business Analytics vil gi gode resultater i prosjektet.

I sommer er vi på et posjekt hos Veidekke, et ledende entreprenørselskap og eiendomsutvikler i Skandinavia. Veidekke er lokalisert på Skøyen, bare et steinkast unna Capgemini-kontoret (bokstavelig talt). Dette har vi fått utnyttet denne uken, da vi har kost oss med is på takterrassen til Capgemini i solen.

Prosjektet vårt i sommer handler om å hjelpe Veidekke med å få mer innsikt i sine HMS- og kvalitetsavvik, blant annet ved å bruke datavisualiseringsverktøy og maskinlæring. For å forstå mer av prosessene for registrering av slike avvik, startet prosjektet med et interessant besøk på et av Veidekkes byggeprosjekter. Da var det på med hjelm, refleksvest og vernesko i 2-3 størrelser for store, før vi fikk omvisning rundt på byggeplassen og praktisk innføring i noen av de problemene vi skal jobbe med i prosjektet. Besøket ga oss en god oversikt over byggeprosjektet vi besøkte, og hvordan slike prosjekter fungerer. Dog må vi ærlig innrømme at vi ble smått skuffet da vi måtte dra fra byggeplassen uten å ha blitt tilbudt å kjøre verken kran eller gravemaskin.

Ellers ble den første uken brukt til å sette seg inn i prosjektet og å bli bedre kjent med Veidekke. Forrige uke startet vi med å se på dataene som skal analyseres, klargjøre nye data og gjorde noen mindre prototype-analyser. Vi skal bruke visualisringsverktøyet Power BI i prosjektet, og med en god innføring og litt testing på egenhånd, har det gått fint og raskt å lære seg å bruke dette, noe som vil komme godt med videre. For øyeblikket sitter vi på toppen av kontoret til Veidekke, helt for oss selv i 7. etasje, og her skal vi sitte resten av sommeren og spane bort på Capgemini-kontoret.

På onsdag hadde vi vår første afterwork pils på Prindsen Hage, som var helt ypperlig med tanke på det fine sommerværet. Vi håper på at det fortsetter sånn senere denne uken når vi skal til Huk for grilling og kubb.

Fortsetter sommeren slik – med spennende prosjekter, hyggelige og engasjerte kollegaer og veiledere og sosiale samlinger, blir dette en utmerket sommerjobb, med ekstra god giv når vi skal hjelpe Veidekke med innsikt denne sommeren.

– Mai Ve, Erik, Harald og Anne Marte

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Heihei!

Nå er det litt over en uke siden vi startet som summer interns i Capgemini, og det er på tide å fortelle litt om oppstarten og den første tiden!

Denne uken er det vi tre, Tobias, Fride og Daniel som har ansvar for sommerbloggen. Alle har sterke ambisjoner om å bli rosabloggere, og vi gleder oss derfor veldig til å presentere uken som har gått for dere.

Forrige mandag møtte mange spente summer interns opp på hovedkontoret til Capgemini Norge på Skøyen. Pulsen begynte å stige fort fordi det var seriøst mange ukjente ansikt overalt – men for en herlig gjeng, som alle skulle til forskjellige avdelinger og forskjellige steder i landet!

Vi kickstartet sommeren med to dagers onboarding. Det er ikke en hemmelighet i bransjen at det er mye som må læres – Hva innebærer det egentlig å være konsulent? Hva er egentlig alle verdiene til Capgemini? Freedom, fun og ja, vi skal være bold nok til å si at de resterende fire er vanskelig å huske, to be honest. Men trust me, du lærer dem fort!

Det var veldig hyggelig å bruke den første dagen på å bli bedre kjent med alle, prosjektene og Capgemini. Ikke minst å lære litt om hva det vil si å være konsulent. Avdelingsledere fra alle kanter dukket opp, og var interessert i å se hvilke nye ansikter som skulle imponere dem denne sommeren.

Dag to ble alle delt inn i forskjellige prosjekter de skulle jobbe med i løpet av sommeren, og fikk vite hvem man var på team med. Etter dette var det duket for noen klassiske team building-aktiviteter. En herlig miks av konkurranse, kleinhet og gøy satt stemningen i rommet, spesielt da første person skulle lage lyder og bevegelser som imiterte en fabrikk. Plutselig stod hele gjengen og bråkte og beveget seg i det som må ha vært et helt fantastisk syn for avdelingslederen som filmet oss.

På mandag kveld var det duket for en veldig hyggelig velkomstmiddag på LingLing på Aker Brygge. Vi spiste dumplings med 24 karats gull i det som må ha vært en av de fineste sommerdagene til nå. På det tidspunktet kunne vi ikke annet enn å skåle for hvor herlig konsulentlivet er – og vi venter allerede på neste invitasjon til LingLing!

Det er mye sosialt på agendaen i Capgemini! Allerede tirsdag samme uke deltok Fride på et sosialt arrangement etter jobb, nemlig kubb og sushi med Women@Capgemin, og det var om mulig, enda koseligere enn det høres ut som! Gutta reiste hjem den dagen, og det var faktisk akkurat så koselig som det høres ut som!

Etter to dager med onboarding startet hvert team på sine ulike prosjekter, og vi var klare som egg. Møte med kunde gikk strålende, og vi opplevde fort viktigheten av å definere problemstillinger og finne ut hvilket problem vi faktisk skal løse for kunden. For vårt tilfelle skal vi bruke maskinlæring og computer vision til å forbedre lagerprosesser for en aktør i retailbransjen.

For å lette på opplæringsprosessen fikk vi lov til å hospitere på lageret. Kjørende bortover gulvet på truck med en ansatt i selskapet lærte vi stort og smått om prosessene som vi skal forbedre. Det var veldig gøy og innsiktsfullt for prosjektet, og enda et bevis på hvor variert konsulentlivet kan være.

En innholdsrik første uke ble avsluttet med sommerfest på hovedkontorets takterrase!  Quiz, beer pong og alt fra vin til hjemmebrygget øl sto på agendaen.  En kjempefin mulighet til å bli kjent med både fjorårets og høstens IgnITe-kull, noe vi selvfølgelig benyttet oss av. En av få ganger mingling faktisk ikke handlet om været, men om hvilke tre ting vi ønsket å ha med oss på en øde øy.

Foruten hektiske arbeidsdager med kundemøter og mye selvstendig jobbing, legger de ansvarlige for summer internshipet til rette for mye sosialt. I skrivende stund gleder vi oss alle til after work-pils med de andre internsene her i Oslo. På kalenderen står også grilling, bading og mye spennende for tur. Det er bare å følge med på bloggen fremover – vi garanterer bra content, og ingen sponsa innlegg!

– Tobias, Fride og Daniel

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!