Denne sommeren er det Peshwas og Tiril som er Summer Interns på Fredrikstadkontoret, og vi har så langt hatt fire innholdsrike uker her.
Teamet på Fredrikstadkontoret
Peshwas studerer Informatikk og Tiril har akkurat fullført en bachelorgrad i dataingeniør – begge ved NTNU Trondheim. Vi kommer begge fra Fredrikstad, og er svært fornøyde med å kunne tilbringe sommeren her i denne «hærlige» sommerbyen.
I løpet av Summer Internshipet hos Capemini har vi skrevet kravspesifikasjon for et system til en kunde Capgemini har hatt i mange år. Dette er den siste uken med arbeid, og den skal brukes til å avslutte prosjektet og til å utforme en presentasjon som skal fremføres internt i Capgemini i august.
Vi har trivdes svært godt på Fredrikstadkontoret! Her er det fine lokaler, trivelige kollegaer og en fantastisk takterrasse. På den har vi nytt flere lunsjpauser, og iblant tatt en fika (is eller kake) i solen.
Lunsj på takterrassen
Sommeren har ikke bare bestått av arbeid på prosjektet, men vi har også fått delta på kurs om presentasjonsteknikk, Clean Code og DevOps. Dette kommer godt med!
I tillegg har vi vært superheldige som har fått være med på masse sosialt sammen med gjengen fra Oslokontoret! Vi har spist god middag, grillet i Frognerparken, laget kunstverk på Paint’n sip og konkurrert i ulike leker på CapGames.
Mye moro i Oslo
De fire siste ukene har vært morsomme og lærerike. Vi har erfart hva konsulentlivet innebærer og blitt godt kjent med Capgemini.
Her kommer en oppdatering fra Summer of Code i Stavanger. Vi er en gjeng bestående av 8 studenter som jobber på to ulike prosjekt. Nå har vi allerede jobbet i 4 uker sammen og har dermed kommet halvveis i internshipet. På denne tiden har vi blitt godt kjent med hverandre, lært utrolig mye og kommet godt i gang med prosjektene. Vi har møtt på utfordringer og opplevd frustrasjon til tider, men ikke minst har vi kjent på mestringsfølelse gang etter gang.
Her er teamet som jobber i avdelingen Software Engineering.
Teamet i Software Engineering
Martin og Odin er ferdig med fjerde året på datateknologi på UiS og har spesialisert seg innen sikre og pålitelige systemer.
Joachim er ferdig med andre året på datateknologi på UiS og Elisabeth er ferdig med fjerde året på industriell økonomi og teknologiledelse med fordypning i datateknologi og kunstig intelligens på NTNU.
Gi en jul på Instagram
De jobber for kunden Gi en jul Stavanger, et prosjekt hvor frivillige kan gi en jul til en familie som trenger det, i form av julemiddag og julegaver. Karianne Munch-Ellingsen leder prosjektet i Stavanger, og med god hjelp fra barnevern- og sosialtjenesten i Stavanger finner hun frem til de familiene som har behov for dette. I 2020 fikk 715 barn og 496 voksne en finere jul takket være en hel haug med gavmilde givere. Oppgaven til teamet i Software Engineering er å lage en web-applikasjon som skal digitalisere prosessen om å bli giver og å melde inn familier.
Her er teamet som jobber i avdelingen Insights & Data.
Teamet i Insights & Data
Aron er ferdig med fjerde året på industriell økonomi og teknologiledelse på DTU, med spesialisering i Ledelse og operasjons analyse.
Aleksander er ferdig med fjerde året på master i anvendt matematikk på INSA Toulouse og har spesialisert seg innen machine learning og statistiske modeller.
Jonathan er ferdig med tredje året på Ingeniørvitenskap & IKT på NTNU og har hovedprofil innen Produksjonsledelse
Tor-Fredrik er ferdig med fjerde året på datateknologi på UiS og har spesialisert seg innen sikre og pålitelige systemer.
Her er teamet fra Capgemini sammen med gjengen fra Sildikon Valley
Dette teamet jobber for kunden Sjøfartsdirektoratet, hvor Capgemini har flere konsulenter som jobber for dem. I sommer er studentene med på et prosjekt som heter Sildikon Valley, som er et innovasjonsprosjekt i Haugesund hvor flere aktører deltar på en konkurranse som varer i løpet av sommeren. Den bedriften med den mest innovative, kreative og beste løsningen vinner årets prosjekt. I år er vi fire studenter fra Capgemini som jobber tett sammen med tre andre studenter som er ansatt hos Sjøfartsdirektoratet som interns. Vi jobber med å lage, utvikle og teste risikomodeller som kan brukes til inspeksjon ved fartøy. Vi undersøker hvordan Sjøfartsdirektoratet kan være med å lage et grunnlag for økt IKT-sikkerhet I den maritime sektoren. Og undersøke hvordan vi kan få flere fartøy til å flagge inn hos Sjøfartsdirektoratet.
Grilling på takterrassen
Vi kickstartet sommeren med grilling på takterrassen på kontoret, og har gjennom sommeren gjort masse sosialt sammen. Her ser dere noen bilder fra bading, tur i parken og Gladmatfestivalen i Stavanger.
Bading og pizza ved en av de flotte strendene i StavangerSummer of Code på Gladmaten i Stavanger
Gjennom sommeren sørger Capgemini for faglig input og god oppfølging i vår utvikling som IT-konsulenter. Våre to mentorer Ronny og Benjamin har daglig standup-møter med begge team, og rådgir oss i de utfordringer som oppstår.
Til nå har vi hatt spennende og interaktive kurs om bruk av teams, devOps, Clean Code, test og kvalitet, GDPR og cyber security. Vi merker et høyt nivå av kompetansedeling på tvers av avdelinger og stillinger. I løpet av disse første fire ukene føler vi at vi har lært mer enn hva vi gjør gjennom et helt semester på studiet, og da kan vi ikke annet enn å glede oss til fortsettelsen.
Vi er sommerstudentene Miriam og Tobias, og studerer begge Datateknologi på NTNU i Trondheim. Dette semesteret fullførte vi fjerdeåret i løpet og gleder oss til å sette i gang med prosjektoppgave kommende semester. Men før den tid, har vi en sommer her hos Capgemini som vi koser oss med 😊
Vi skulle i teorien møte hverandre for første gang 11. mars til en god middag på Wood, men sånn ble det ikke. Ikke misforstå, middag på Wood med Ignite2019 og Ignite2020 ble det, men morsomt nok kjente vi hverandre fra før: vi er nemlig i samme vennegjeng på studiet og var til og med i samme faddergruppe! Dermed hadde vi vårt første møte leeenge før 11. mars. Vi var derimot ikke klar over at vi skulle ha sommerjobb sammen før møtet i mars, så vi ble begge positivt overrasket da vi fant ut dette.
Ettermiddagstreff med Ignite2020
I løpet av denne sommeren skal vi få prøve oss som IT-konsulenter i et spennende prosjekt for kunden Oris Dental. Her skal vi utvikle en progressiv web applikasjon som skal brukes til oversikt over klinikker. Vi skal utvikle et web-api i C# for backend, og bruke Nuxt rammeverket, som baserer seg på Vue.js, i frontend.
Første uken av Sommer-of-Code fikk vi nettkurs i begge teknologiene på plattformen Pluralsight for å introdusere oss til dem. Deretter, i uken etter, startet vi første sprint med den faktiske utviklingen av prosjektet. Da kjente vi at kursene kom godt til nytte, men også at de ikke dekket alt vi lurte på. Det var da fint at vi hadde to fantastiske mentorer som satte av tid til å svare på alle spørsmålene våre, selv i en hektisk arbeidsdag.
En gledelig overraskelse vi ikke visste om før vi startet i sommer, var at Trondheimskontoret har noe som kalles Tokaffe hver fredag. På Tokaffen (som selvfølgelig er kl. 14:00) er det selvsagt nok kaffe, men også noe godt man kan tygge på ved siden av, og brus for de som vil ha det. Om man ikke har lyst på noen av delene, kan man bare komme for å slå av en hyggelig prat med kollegaer. Vi synes at Tokaffen er en hyggelig tid der man får bli bedre kjent med de man jobber med.
Og med fredagen over og Tokaffen i magen sier vi vårt farvel til denne uken og ønsker dere alle en god helg og god sommer!
Vi er Sofie som studerer Ingeniørvitenskap og IKT på NTNU, Ingrid som går Informatikk på UiB og Stian som studerer Datateknologi på NTNU.
Vi jobber som utviklere på et spennende prosjekt hos Nordea Liv. Vi ser på hvordan de kan bruke syntetisk testdata fra Folkeregisteret til å anonymisere persondata.
Uka startet med å planlegge hva vi skal gjøre sammen med mentoren vår Joakim. Vi har også daglige stand-up med kunden vår Nordea Liv hvor vi forteller hvordan vi ligger an og hva vi har gjort siden sist møte.
Rett etter jobb på mandag tok vi turen opp Stoltzen og Fløyen 💪
På tirsdag var vi på kontoret til Nordea Liv i Fyllingsdalen.
Etter jobb dro Sofie og Ingrid på personlighets-workshop sammen med Women@Capgemini. Det ble tur opp Fløyen med god mat på Fløien Folkeresturant hvor vi diskuterte en personlighetstest som vi hadde gjort i forkant. Det var veldig interessant og lærerikt!
Vi er så heldige å få sitte på kontoret. Blir litt pauser ute på takterrassen for å nyte sola!
Vi avsluttet uken med å presentere hva vi har gjort for kunden, og etter det hadde vi ukeslutt med de andre på kontoret og snacks😋
Endelig er det tid for sommerens aller første innlegg på sommerbloggen. Jeg heter Emma og er en av hele 13 summer interns i Capgemini Oslo sommeren 2021. Dette innlegget kommer til å gi et innblikk i hva vi gjør her i Oslo, og hvor mye gøy vi har funnet på i løpet av den første uka! I løpet av de neste ukene vil dere også få høre fra Capgeminis summer interns i Bergen, Trondheim, Stavanger og Fredrikstad, så her er det mye å glede seg til.
I Oslo er vi delt inn i fire team, som alle jobber på ulike prosjekter. En liten intro av teamene kommer her:
Norsk helsenett, Practice: Jonas, Awalle, Krishant og Torstein jobber på et prosjekt for Norsk Helsenett. Oppgaven deres er å utvikle en app som skal motivere folk til å være mer aktive, og dette vil de løse ved å lage en sosial plattform der man kan utfordre hverandre eller utfordre seg selv ved å sette daglige mål.
Norsk helsenett, Insights & Data: Emil, Katarina, Sabina og Markus jobber også på prosjekt for Norsk Helsenett. De har fått hele to prosjekter å jobbe med. Norsk Helsenett får tilsendt mange forslag på nye idéer (for eksempel apper eller funksjonaliteter) som de kan vurdere å implementere. Det første prosjektet går ut på å bygge opp en applikasjon for å automatisere denne idé-prosessen ved å bruke Microsoft PowerApps. Det andre prosjektet til gruppen går ut på å bygge en innsiktsplattform slik at Norsk Helsenett kan samle innsikt fra sine kanaler. Første prioritet er å trekke ut nøkkeltall om aktivitetsnivået til Norges befolkning, og gjennom sommeren samler gruppen inn data fra Capgemini-ansatte ved hjelp av smartklokker – så «Norges befolkning» blir i første omgang representert av Cap-ansatte!
Sjøfartsdirektoratet: Andreas og Stian jobber på et prosjekt for Sjøfartsdirektoratet. Prosjektet går ut på å lage en kunnskapsgraf for den internasjonale skipsmodellen SFI. De har gjennom uken satt seg inn i semantiske teknologier som de skal bruke i prosjektet.
Forsvarsbygg: Jeg (Emma), Rebekka og Martin jobber på et prosjekt for Forsvarsbygg. Her har vi fått i oppgave å lage en søkbar informasjonsmodul som skal gjøre det lettere for forsvarets leietakere å finne fram til nyttig informasjon om alt fra søknadsprosesser til tilbakebetaling av depositum.
Uka startet med onboarding på kontoret. De to sommerstudentene fra Fredrikstad-kontoret kom også til Oslo for onboarding, og vi fikk møtt interns fra resten av landet på Teams. Dagen ble fylt av både spennende foredrag og oppstartsmøte med kunder. På kvelden hadde vi en flott velkomstmiddag på Delicatessen Aker Brygge, med masse deilig tapas.
Etter jobb på tirsdag ble det arrangert «Øl på taket», der vi ble bedre kjent og fikk kost oss i det flotte været på samme tid. På onsdag fikk vi også litt faglig input med «Clean code»-kurs av Edvard Graarud, som ga oss en påminnelse om hvor viktig det er å skrive ryddig kode som andre kan ta over etter man er ferdig.
På torsdag ble det annonsert at Capgemini hadde gått inn i en stor avtale med Nortura om oppkjøp av deres IT-selskap Matiq. Dette medfører blant annet 100 nyansatte i Capgemini, og det måtte selvfølgelig feires! Flere samlet seg på takterrassen, og de som ønsket fikk et glass med bobler. Vi sommerstudenter syntes det var veldig gøy å få være med på feiringen, det er ikke akkurat noe som skjer hver dag.
Nortura-avtalen ble feiret med stil
Vi har vært utrolig heldige, fordi vi får lov til å jobbe på kontoret hver dag. Så lenge vi fortsetter å følge smittevernsreglene og er flinke til å bruke munnbind når vi beveger oss fra sitteplassene våre, håper vi at det kan fortsette slik hele internshipet 🤞. For oss sommerstudenter som har blitt vant til å sitte dagen lang på hjemmekontor er det veldig hyggelig å kunne møtes hver dag, spise lunsj i kantina og ta en is/kaffepause på takterassen i sola.
Etter mye jobbing slår det aldri feil med en is på takterrassen
Den første uka har gått utrolig fort, og nå er vi ordentlig i gang. De neste fire ukene skal vi jobbe hardt for å ferdigstille prosjektene våre slik at kundene blir fornøyde, men vi skal også ha mye sosialt opplegg som vi gleder oss masse til.
Med det sender vi stafettpinnen videre til våre summer interns i Bergen. Hilsen alle summer interns i Oslo!❤
Vi har i fire uker jobbet med sommerprosjektet vårt og har nå kommet i mål. Mitt team jobbet med en utfordring der vi skulle lage et program som designer brukerskjema for leger. Prosjektet har vært spennende og vi fikk anledning til å anvende kul teknologi for å løse oppgaven som har vært lærerikt for alle på teamet. Vi har hatt muligheten til å oppleve livet som konsulent, og lært mye om samarbeid i prosessen av dette. Ingen på teamet hadde masse erfaring med React, et programmeringsspråk brukt for å lage skjema-designeren. Vi, veilederen og kunden er kjempe fornøyde med resultatet!
I et team med Hanne, Jesper og Simen har vi hatt det kult som et lag, hvor terskelen er lav for moro og kreative arbeidshverdager. Vi startet dagen med morsomme standups, og har selvfølgelig hatt obligatorisk is-pause på taket klokka 14:00 hver dag. I teamet hadde vi dessuten en brattlæringskurve da vi fikk erfaring med å bruke annen teknologi enn hva vi er bedre kjent med for å løse oppgaven.
Dette har vært fire spennende og lærerike uker hvor vi har lært å kjenne på kroppen hva konsulentlivet innebærer, hvilke utfordringer prosjekt byr på, og å få være med på å lage nyttige verktøy for kunder. Ikke minst har det vært flere sosiale aktiviteter i regi av arbeidsplassen som har gjort dette til en virkelig fet/gøy sommerjobb! Etter vi har hatt noen deilige uker sommerferie, ser jeg frem til å presentere prosjektet for ansatte på huset og deretter for NHN. Det blir blir null stress! (Med tanke på at vi har hatt presentasjonskurs på Capgemini i sommer.)
I fire uker har vi arbeidet med sommerprosjektet, og har omsider kommet til veis ende. I Team 2 har vi de siste fire ukene sittet på prosjekt hos Norsk Helsenett SF, med oppgave om å skape en skjemautforsker. Intensjonen til denne applikasjonen var å effektivisere prosessen rundt å kunne presentere skjemadata mellom lege og pasient, for å øke nytten begge parter får bruken av skjemaløsninger.
Vi ble veldig spent da vi fikk vite hva vi skulle jobbe med i løpet av sommeren, siden det forventede sluttproduktet hadde som mål å bidra til å forbedre hverdagen til folk flest. Siden flere av oss aldri hadde jobbet med teknologiene vi skulle bruke, var teamet initielt veldig spent på hvordan dette skulle gå. Heldigvis har vi hele tiden hatt gode støttespillere i form av veileder og faddere fra Capgemini, så det har hele veien vært lav terskel for å spørre om hjelp dersom vi har sittet fast. Til slutt ble både vi og kunde fornøyd med hvordan sluttproduktet endte opp.
Sommeren hos Cap har i tillegg vært en sosial opplevelse, til tross for situasjonen vi befant oss i denne sommeren. Underveis i prosjektet har vi hatt sparkesykkelrace fra Skøyen til St. Hanshaugen, tryllet frem vår kreative side på Paint n’ Sip, og slappet av med pizza og is på takterrassen til Cap.
Paint n Sip med gjengen, resultatene kan ses på kontoret på Skøyen!
I skrivende stund så venter gjengen på at turen går videre til en heidundrandes avslutning med alle fadderne og de andre sommerstudentene, før vi tar ferie. Sommeren hos Capgemini har vært utrolig lærerik for meg, har gitt meg en smak på hvordan det er å være konsulent, og har definitivt stått til forventningene!
I dag er siste dagen vår som summer interns i Capgemini. Det har vært litt av en reise, og det er rart å tenke på at den snart er over!
Vi som sitter hos Widerøe har i dag hatt frokostmøte sammen med våre veiledere og presentert resultatet av prosjektet vi har jobbet med. Vi er ganske fornøyde med det vi har oppnådd til tross for noen utfordringer i innspurten. Som nevnt så handler prosjektet vårt om å bruke maskinlæring trent på data om fly, vær og crew for å predikere kanselleringsrisiko.
Klare for siste internpresentasjon!
Hartvig og Christine i godt humør som vanlig 😊
Dette er hva vi har brukt de siste dagene på:
– Feature engineering – Lage oppsett til integrering av ferdig modell – Ferdigstille dokumentasjon og lage presentasjon
I sommer har vi virkelig fått en smakebit på konsulenthverdagen. Det har vært spennende å få lov til å jobbe på et prosjekt som (forhåpentligvis) vil være en nyttig ressurs for Widerøe i fremtiden. I tillegg har vi underveis vært omringet av dyktige kollegaer og veiledere på alle kanter, noe som har vært veldig positivt for oss.
Ispause! Heldigvis fikk vi noen ekstra dager med sol og sommer
De avsluttende presentasjonene for både Capgemini og Widerøe skal holdes i august, så i dag er heldigvis ikke siste gangen vi ser hverandre.
Nå er jeg klar for ferie i fjellet, mens Odd Gunnar drar til Trondheim for å jobbe ENDA mer.
Tiden flyr, og vi er allerede snart ferdige med vår tredje uke her hos Capgemini. Vi i team 2 på prosjekt hos Norsk Helsenett er kommet godt i gang med prosjektet vårt.
Den første uken gikk mye av tiden til å planlegge prosjektet, men nå jobbes det iherdig med utvikling av produktet. Norsk Helesnett har gitt tydelig beskjed om hva som forventes av produktet vi skal levere, og nå nærmer vi oss et MVP (Minimal Viable Product). Vi kommer alle fra ulikt studie, noe som gjør at vi til sammen har et bredt kunnskapsnivå. Dette gjør at vi har sammen klart å komme frem med gode løsninger på utfordringene vi har støtt på underveis.
Vi har vært heldige, og fått muligheten til å jobbe på kontorlokalet til Capgemini.
For å holde kunden oppdatert på hva vi jobber med, har vi satt opp en nettside som automatisk deployes til når noe pushes på github. Dette gir kunden vår mulighet til å enkelt følge med, og komme med innspil, når de ønsker det. Gjennom tett dialog med kunden, sørger vi for at vi holder oss til det kunden ønsker å få ut av prosektet.
Når dagene blir lange på kontoret, er det viktig med kaffepauser i ny og ne.
I lunsjen bruker vi å sitte sammen med team 1.
Prosjektet vårt går ut på å lage en webapplikasjon for helsepersonell til fremvisning av data fra innfylte skjema fra pasientene sine. Design har vært et stort fokus, slik at brukerne enkelt får den informasjonen de søker, selv når det er snakk om store mengder med data. Her har vi vært så heldige å få stor hjelp av Idean, som har kommet med innspill til mockups vi har laget, samt verdifull innsikt i hvordan lage bra design.
Kontoret til Idean er bare et steinkast unna. Her er vi på vei til et møte med Mali fra Idean, for å diskutere design.
Vi gleder oss til å jobbe videre med prosjektet vårt!
Nå er vi allerede over halveis i sommerprosjektet! Vi i Team 1 hos Norsk Helsenett har kommet godt i gang, og prosjektet vårt begynner virkelig å ta form. Læringskurven har vært bratt til tider, men nå begynner vi å bli gode venner med både React og FHIR. Vi har allerede en applikasjon der du kan lage og forhåndsvise spørreundersøkelser så vi har kommet langt, men det er fortsatt en del funksjonalitet som må legges til og andre ting som må fikses.
Med hjelp fra Mali fra Idean, Capgeminis datterselskap som driver med design, har vi endret en del på layouten vår siden sist. Det har vært veldig inspirerende og lærerikt å få hjelp av Mali. Hun ser mye vi ikke ser når det kommer til brukervennlighet og generelt design, og hun har vært en viktig ressurs for oss. Siden sist har vi også vært på estimeringskurs med Bjørn Hauge. Det var givende, og vi fikk testet estimeringsteknikker i praksis ved å blant annet spille Planning poker. Vi har fått bruk for flere av teknikkene og tankemåtene i ettertid.
Vi har kost oss mye både på og etter jobb i løpet av disse tre ukene. Arbeidsrutinene har kommet på plass med daglig stand up og fast lunsj som oftest ute. Kantina har mye god mat! Takterassen har også blitt flittig brukt til ispauser når det fortsatt var varmt og til pizza etter jobb. Forrige torsdag var vi på Utendørs på St Hanshaugen, og som du ser på bildet ankom en del av oss med stil.
Disse ukene har gått fort, og vi er stolte av alt vi har fått til til nå. Vi gleder oss til både mer jobb og sosialt i de to siste ukene som kommer!
Hilsen Team 1 hos Norsk Helsenett ❤
Her er vi på kontoret til Idean for å få veiledning av Mali
Sommerblogg 2021 
Du må være logget inn for å legge inn en kommentar.