Forfatter: Capgemini Norge

Hei bloggen! 

Tiden flyr, og vi er allerede snart ferdige med vår tredje uke her hos Capgemini. Vi i team 2 på prosjekt hos Norsk Helsenett er kommet godt i gang med prosjektet vårt.  

Den første uken gikk mye av tiden til å planlegge prosjektet, men nå jobbes det iherdig med utvikling av produktet. Norsk Helesnett har gitt tydelig beskjed om hva som forventes av produktet vi skal levere, og nå nærmer vi oss et MVP (Minimal Viable Product). Vi kommer alle fra ulikt studie, noe som gjør at vi til sammen har et bredt kunnskapsnivå. Dette gjør at vi har sammen klart å komme frem med gode løsninger på utfordringene vi har støtt på underveis.  

Vi har vært heldige, og fått muligheten til å jobbe på kontorlokalet til Capgemini.  

For å holde kunden oppdatert på hva vi jobber med, har vi satt opp en nettside som automatisk deployes til når noe pushes på github. Dette gir kunden vår mulighet til å enkelt følge med, og komme med innspil, når de ønsker det. Gjennom tett dialog med kunden, sørger vi for at vi holder oss til det kunden ønsker å få ut av prosektet. 

Når dagene blir lange på kontoret, er det viktig med kaffepauser i ny og ne.  

I lunsjen bruker vi å sitte sammen med team 1. 

Prosjektet vårt går ut på å lage en webapplikasjon for helsepersonell til fremvisning av data fra innfylte skjema fra pasientene sine. Design har vært et stort fokus, slik at brukerne enkelt får den informasjonen de søker, selv når det er snakk om store mengder med data. Her har vi vært så heldige å få stor hjelp av Idean, som har kommet med innspill til mockups vi har laget, samt verdifull innsikt i hvordan lage bra design. 

Kontoret til Idean er bare et steinkast unna. Her er vi på vei til et møte med Mali fra Idean, for å diskutere design. 

 Vi gleder oss til å jobbe videre med prosjektet vårt! 

God sommer hilsen team 2! ❤

Heisann! 

Nå er vi allerede over halveis i sommerprosjektet! Vi i Team 1 hos Norsk Helsenett har kommet godt i gang, og prosjektet vårt begynner virkelig å ta form. Læringskurven har vært bratt til tider, men nå begynner vi å bli gode venner med både React og FHIR. Vi har allerede en applikasjon der du kan lage og forhåndsvise spørreundersøkelser så vi har kommet langt, men det er fortsatt en del funksjonalitet som må legges til og andre ting som må fikses.

Med hjelp fra Mali fra Idean, Capgeminis datterselskap som driver med design, har vi endret en del på layouten vår siden sist. Det har vært veldig inspirerende og lærerikt å få hjelp av Mali. Hun ser mye vi ikke ser når det kommer til brukervennlighet og generelt design, og hun har vært en viktig ressurs for oss. Siden sist har vi også vært på estimeringskurs med Bjørn Hauge. Det var givende, og vi fikk testet estimeringsteknikker i praksis ved å blant annet spille Planning poker. Vi har fått bruk for flere av teknikkene og tankemåtene i ettertid.  

Vi har kost oss mye både på og etter jobb i løpet av disse tre ukene. Arbeidsrutinene har kommet på plass med daglig stand up og fast lunsj som oftest ute. Kantina har mye god mat! Takterassen har også blitt flittig brukt til ispauser når det fortsatt var varmt og til pizza etter jobb. Forrige torsdag var vi på Utendørs på St Hanshaugen, og som du ser på bildet ankom en del av oss med stil. 

Disse ukene har gått fort, og vi er stolte av alt vi har fått til til nå. Vi gleder oss til både mer jobb og sosialt i de to siste ukene som kommer! 

Hilsen Team 1 hos Norsk Helsenett ❤  

Her er vi på kontoret til Idean for å få veiledning av Mali 

Planning poker på estimeringskurs  

Gutta voier til Utendørs 

Planleggingssession på kontoret 

Vi ses snart! ❤

Hei dere!  

Da var vi allerede kommet midtveis i sommerprosjektet og oppnådd marsjfart! Teamet har begynt å kunne hverandres styrker og terskelen for å spørre om hjelp eller innsikt er lav.

Samarbeid og idemyldring er viktig i prosjektet da vi har fått stor frihet til å definere prosjektet! I de første ukene har vi hatt møter med mange nøkkelpersoner fra de forskjellige avdelingene hos Widerøe som har gitt oss viktig innsikt i hva vi burde fokusere på.  Vi har i tillegg hatt jevnlige team-møter for å forsikre oss at vi holder oss i flytsonen og ikke divergerer fra den originale problemstillingen.  

Ingrid sammen med Igniterne Hartvig og Christine 🙂

Fra forrige gang dere hørte fra oss har vi jobbet mye med databehandling der vi fjerner feil, legger til aktuelle datasett og kombinerer de til store datasett vi 
skal bruke senere. Det er typisk at dette steget tar mye tid i data science og det har gjort hos oss også. Heldigvis har de to flinke veilederne våre gitt oss mange gode tips for å sikre at dette steget går smertefritt.

Vi har også utført diverse analyser av datasettene vi har fått for å se på sammenhenger og hva som er viktige faktorer, slik at vi har det klart til vi skal begynne med maskinlæringen.  

De mange møterommene hos Widerøe har navn etter diverse flyplasser – ganske kult! 🙂

Fremover vil vi bruke dataen vi har jobbet med til å modellere maskinlæringsalgoritmen som skal hjelpe Widerøe. Dette blir veldig spennende, og noe vi gleder oss til!  

–    Odd Gunnar & Ingrid 

Heihei, 

Vi er det såkalte «Team 2» (men helt klart nummer 1) hos NHN. Vårt team består av Rebekka, Erling, Marius og Frøydis. Vi har alle forskjellig bakgrunn som gjør dette til et team med stor breddekunnskap. Her er vi på terrassen til Capgemini, vi har lov å sitte her på kontoret når vi booker pulter via en app som gir oversikt over ledige plasser. På denne måten får vi jobbet sammen og samtidig bevare regler om avstand 🙂

Vi har fått det spennende prosjektet med å lage et system som viser data fra innfylte skjemaer fra pasienter. Dette er et stort prosjekt som vi måtte starte med å dele opp i mindre mer konkrete oppgaver. Det er mange mulige løsninger og vi har brukt denne første uken til å se på hva vi skal prioritere og hvordan vi skal få det til. 

Vi har lyst til å få til både de nødvendige skjemavisningene som helsepersonell trenger for å følge opp pasienter. Vi vil også se på større datasett samtidig og visualisere og filtrere på forskjellige måter!

I løpet av den første uken har vi fått i gang prosjektet, testdataen og rutinene på standup. Neste uke har vi flere planlagte møter allerede. Vi skal også få hjelp fra Idean (som er et designbrand og en del av Capgemini-gruppen) underveis for å lage et brukervennlig produkt. 

Her kjører vi en aldri så liten Stand up på terrasen 

I går var vi på Utendørs i Oslo og hadde det veldig moro med de andre intersene, faddere og kordinatorer 🙂 Idag (fredag) venter estimeringskurs med Bjørn Hauge, en av Capgemini sine Vice Presidents! Det blir spennende.

Vi snakkes! ❤

Hei bloggen! 

Da har vi snart hatt vår første arbeidsuke hos Capgemini, og her kommer litt info om et av de to prosjektene som pågår hos Norsk Helsenett (NHN) i sommer.  

Team 1 består av meg (Jesper), Simen, Iqran og Hanne. Vi er alle studenter fra NTNU, med unntak av Simen, som er Igniter (Graduate programmet til Capgemini). Simen jobber til vanlig i Insights and Data, Iqran studerer Kybernetikk og Robotikk, Hanne studerer Kommunikasjonsteknologi og jeg studerer Datateknologi.  

Denne sommeren har vi fått som oppgave å utforme en skjemabygger som helsepersonell kan benytte seg av for å lage skjema som kan sendes til innbyggerne i Norge.  

Et eksempel på et skjema er dette https://minhelse.helsenorge.no/skjemautfyller?Query=Questionnaire/302, som ble laget for å prøve å kartlegge spredningen av Covid. Ettersom det er svært ønskelig å kunne utveksle og strukturere data, spesielt innenfor helsesektoren, benytter NHN seg av FHIR spesifikasjonen, som kan leses mer om her (https://www.hl7.org/fhir/), for å blant annet spesifisere denne type skjema. Målet for sommeren er å lage en skjemdesigner som kan generere spørreskjema som følger denne standarden. Man kan på mange måter se på det som en slags Google forms, bare for helsepersonell 🙂

Løsningen vi lager blir bygget i React med TypeScript, og vi benytter oss også av et open-source komponentbibliotek, kalt Ant Design(https://ant.design/). Vi har ikke helt tatt stilling til om vi kommer til å være avhengig av å gjøre noe back-end ennå, men det blir i så fall i .NET Core.  

Denne uken har vi brukt mye tid på å sette oss inn i prosjektet, bli kjent med kunden og også å bli kjent med Capgemini. Vi hadde først en workshop med kunden for å få satt scopet på oppgaven, før vi også hadde en kort introduksjon til best-practices når det kommer til design, gjennomført av Idean (Capgeminis eget design-selskap). Deretter har de siste par dagene gått med til å lage skisser og så smått begynne på utviklingen av løsningen. 

Ingen i teamet har skrevet en linje med React før, men 50% har erfaring med Vue, så det hjelper oss ihvertfall litt på vei. De neste ukene kommer nok derfor til å gå med på å lære best-practices i React i parallell med utvikling av løsningen for NHN.  

Alt i alt virker det som et veldig spennende og meningsfylt prosjekt, samtidig som NHN er en veldig hyggelig kunde, som vi gleder oss masse til å jobbe med videre i sommer. 

Prøvde å få til noen bra bilder med 1-meter regelen, gikk ikke så bra 

Begrensninger på hvor mange som kan være på kontoret gjør at det er ganske tomt, men fortsatt veldig hyggelig! 

Vi gleder oss til sommeren videre, i kveld skal vi på Utendørs og nyte det fine Osloværet før vi på fredag skal ha et kurs i estimering på Skøyen!

Hilsen Team 1 på Norsk Helsenett ❤

Hællæ!

Da var tiden kommet for å ta turen til Østfold og Fredrikstadkontoret, hvor Emilie og Jørn Henning “kosær sæ gløgg ihjæl” på kontoret i Plankebyen!

Det begynner å nærme seg slutten på eventyret, og i den anledning må det være lov å si at dette har vært en fantastisk opplevelse. Dette har vært langt morsommere enn hva en skulle kunne forvente av en sommerjobb – det har vært utrolig lærerikt. Ikke minst så har vi kunnet glede oss over utsikten vi har opplevd fra kontorstolen (og kontorets beste sitteplass)!

Prosjektet vårt i sommer har vært å utvikle en bildebank – en relativt enkel tjeneste for å lagre og organisere bilder, men med noen ekstra fiffigheter. Siden det meste var nytt for oss, gikk de første dagene gikk med på å sette seg inn i prosjektet og teknologien som skulle brukes. Frontend skulle utvikles i React og backend i Azure Functions, med lagring i Azure Storage. Vi skulle også bruke Azure Cognitive Services, behandle EXIF-data, autentisere brukere og litt annen snasen funksjonalitet. Mye nytt; litt skummelt og veldig spennende! Heldigvis har vi hatt en engasjert og dyktig veileder og masse hjelpsomme kolleger til å passe på oss.

Tiden har gått overraskende fort siden da og vi har etter hvert blitt godt kjent med verktøyene vi bruker. Det har vært utrolig lærerikt å jobbe i et godt og profesjonelt arbeidsmiljø, med solid oppfølging fra dyktige fagfolk! I tillegg til daglig stand-up og jevnlige møter med veileder og andre på kontoret for å diskutere progresjon og få tilbakemeldinger, har vi fått masse hjelp og opplæring i forskjellige verktøy og arbeidsmetoder.

Underveis har vi fått verdifull erfaring i hvordan det er å jobbe i den virkelige verden. Ting er ikke alltid like forutsigbart og enkelt som på skolen, og man må ta utfordringene på strak arm når ikke alt går på skinner. Sommerens kanskje viktigste lærdom er verdien av lagspill: Ingenting er umulig med dyktige og engasjerte kolleger i ryggen (og litt DevOps)!

Når det nå nærmer seg slutten på årets summer internship og vi begynner å glede oss til å presentere resultatet av arbeidet som har blitt gjort, men det er også vemodig å tenke på at det snart er slutt. Første møte med arbeidslivet i IT-bransjen har levnet liten tvil om at det er dette vi vil jobbe med, og vi gleder oss til å starte karrierene neste år!

– Emilie og Jørn Henning

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!