Capgemini Norge

Uke 8: Tine er så mye mer enn bare melk!

Hei!

Vi avslutter der vi startet, med oss tre; Fride, Tobias og Daniel og en oppdatering på hvordan sommeren har vært. Denne gangen har vi mye spennende å fortelle. Rosabloggere ble vi ikke, men konsulenter er vi hakket nærmere å bli. Eller som vi overhørte i lunsjen: fake it to you make it (men det var kanskje noen fra etasjen under det…) Denne gangen er vi glad for å kunne fortelle dere om kunden vi jobber for, nemlig TINE!

Vi er fullt klare over at Tine også produserer juice og youghurt, men i overført betydning er TINE så mye mer enn bare melk. I prosjektet vårt har vi jobbet med å teste ut maskinlæring, kameraer og datasyn for å gjenkjenne forskjellige melkekartonger i lageret til TINE. Målet er at TINE skal få mer kunnskap om teknologien og at vi skal prøve å finne løsninger som kan sikre kvalitet i alle leveranser, slik at riktig kunde får riktig produkt.

Prosjektet har vært veldig varierende. Det eskalerte raskt til å bli stort, og da vi tre interns summerte opp 22 interessenter til sammen i prosjektet, ble det klart at prosjektstyring og forventningsstyring også måtte på agendaen. Utenom dette har vi i sommer laget business case, samtidig som vi har gjort flere analyser av rutiner og nåsituasjonen i bedriften, i tillegg har vi laget en teknisk prototype og fått på plass en killer sluttpresentasjon.

Sluttpresentasjonen presenterte vi på mandag til TINE, det var veldig gøy! Presentasjonen ble streamet live til mange ulike meierier, og en god håndfull direktører og mellomledere kom for å se på hva resultatene av sommerprosjektet vårt var. I alt var det over 30stk som fikk med seg presentasjonen vår live, det er ganske kult! TINE var veldig fornøyde med det vi leverte og vi gleder oss til å se om de går videre med noen av forslagene vi presenterte.

Kontrastene er store på TINEs hovedkontor på Kalbakken. Tiden fra kjeledress i 2 graders kjølelager til is i 32 grader er svært kort – og akkurat derfor har det blitt et par, tre, fire av disse pausene også. Vi har også fått være filmstjerner i en intern film som forklarer prosjektet vårt. I tillegg til dette hadde vi en fantastisk kundelunsj på Tataki – anbefaler å legge fremtidige kundelunsjer der altså!

Siden sist har vi også utnyttet finværet til grilling på Hovedøya. På en av de varmeste sommerdagene vi har hatt på lenge hoppet den ene etter den andre interns ut i vannet, sammen med grilling, kald drikke og hyggelig selskap var det enda et vellykket sosialt arrangement. Vi gleder oss veldig til det siste sosiale arrangementet vi skal ha på onsdag, der venter det avslutningsmiddag sammen med de andre internsene.

I skrivende stund er vi altså i gang med den siste uken her hos Capgemini. Nå handler det om siste prep av sluttpresentasjonen vi skal ha internt på onsdag, så der skal vi være best mulig forberedt. Det siste på agendaen denne uken er sluttintervjuer for både oss og de andre internsene, etter dette er sommeren omsider over og hvem vet, kanskje noen av oss er tilbake igjen om et år?

Vi vil takke for en innholdsrik, utfordrende og super kul sommer hos Capgemini, vi har virkelig fått bryne oss på kul teknologi, prosjektstyring og så mye mer. Tusen takk for oss!

-Tobias, Fride og Daniel

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 7: Lovlig mye fussball, kake og kode

Javel, seian?

I Stavanger er vi hele åtte summer interns, hvor seks av oss leser Stack Overflow (utviklere) og to driver med form og farge (idean). Allerede dagen etter at vi kom tilbake fra onboarding i Oslo, ble vi godt tatt i mot her i Stavanger, med kundmøte og umiddelbar start på utviklingen.

Vår kunde er startup’en Justify, som gjør juss mer tilgjengelig ved å tilby juridisk rådgivning i form av digitale produkter. Målet til Justify er at flere skal få god orden på livene sine med å opprette testament, samboeravtale og annet som kan redusere faren for konflikt i nære relasjoner. Tjenestene deres utfordrer etablerte modeller for leveranse av juridiske tjenester og vil gjøre jussen tilgjengelig på helt nye måter for folk flest.

Justify ønsket å gjennomføre to ulike prosjekter og vi delte oss derfor inn i to team. Det ene teamet består av Victor, Mikal og Frøydis som har jobbet med å implementere en tjeneste for å enkelt kunne opprette en samboerkontrakt. Her var designet ferdig så vi kunne hoppe rett inn i koden. Resten; Andreas, Christian, Marthe, Harald og Rannveig, har jobbet med å lage en sikker kommunikasjonsportal mellom bruker og advokat. Her begynte vi fra scratch, og fikk være med på den initielle designprosessen. Harald og Rannveig har fått utfordringen med å designe og brukerteste flere deler av løsningen underveis.

Alle utviklerne har lært seg flere nye teknologier som blant annet React med typescript, .NET core og Azure. Det har vært litt utfordrende, men svært lærerikt. Det er i tilegg ekstra stas å kunne skryte på seg å kunne nymoderne og aktuell teknologi!

I pausene finner du oss som regel her ved fussballbordet

Vi er en gjeng som er over snittet glad i kake og snop. Disse behovene har heldigvis blitt dekket av godteriansvarlige Frøydis som har fått tilgang til snoplageret. Det har også vært kakestraff for å komme forseint på stand-up- møter og tape fussballturneringen. Dette resulterte i intense fussballkamper og gode kaker.

Christian og Andreas stilte med sinnsykt god oreokake etter tap i fussball

Både i jobbtid og utenfor har vi fått til mye sosialt. I tillegg til sommerens gående fussballturnering, har og spilt biljard i pausene på jobb. Vi har også møttes utenfor jobb for å bowle, grille og ta en kald en i sola. Vi har blitt en sammensveiset gjeng, og trives godt i hverandres selskap. Victor og Mikal har ved flere annledninger nektet å dra fra jobb siden de skal stå en time eller to å spille biljard sammen(<3).

Med kun én uke igjen til produktet skal leveres begynner vi å føle på presset. Vi har enda mye som skulle vært gjort, og selv om det ikke var forventet at vi skulle bli ferdig, så blir det vanskelig å legge det fra seg. Det har vært 7 raske, morsomme, spennende, lærerike uker og vi både gleder og gruer oss til å bli ferdig neste uke!

-Andreas, Christian, Rannveig, Harald, Victor, Marthe, Mikal og Frøydis

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 7: Sol, sommer og bildebank

Hællæ!

Da var tiden kommet for å ta turen til Østfold og Fredrikstadkontoret, hvor Emilie og Jørn Henning “kosær sæ gløgg ihjæl” på kontoret i Plankebyen!

Det begynner å nærme seg slutten på eventyret, og i den anledning må det være lov å si at dette har vært en fantastisk opplevelse. Dette har vært langt morsommere enn hva en skulle kunne forvente av en sommerjobb – det har vært utrolig lærerikt. Ikke minst så har vi kunnet glede oss over utsikten vi har opplevd fra kontorstolen (og kontorets beste sitteplass)!

Kan ikke klage på utsikten fra arbeidsplassen!

Prosjektet vårt i sommer har vært å utvikle en bildebank – en relativt enkel tjeneste for å lagre og organisere bilder, men med noen ekstra fiffigheter. Siden det meste var nytt for oss, gikk de første dagene gikk med på å sette seg inn i prosjektet og teknologien som skulle brukes. Frontend skulle utvikles i React og backend i Azure Functions, med lagring i Azure Storage. Vi skulle også bruke Azure Cognitive Services, behandle EXIF-data, autentisere brukere og litt annen snasen funksjonalitet. Mye nytt; litt skummelt og veldig spennende! Heldigvis har vi hatt en engasjert og dyktig veileder og masse hjelpsomme kolleger til å passe på oss.

Dag 2: Jørn spør om hjelp med et kranglete repo.
Dag 3: Masterclass i Git og DevOps.

Tiden har gått overraskende fort siden da og vi har etter hvert blitt godt kjent med verktøyene vi bruker. Det har vært utrolig lærerikt å jobbe i et godt og profesjonelt arbeidsmiljø, med solid oppfølging fra dyktige fagfolk! I tillegg til daglig stand-up og jevnlige møter med veileder og andre på kontoret for å diskutere progresjon og få tilbakemeldinger, har vi fått masse hjelp og opplæring i forskjellige verktøy og arbeidsmetoder.

Av finesser sommeren har hatt å tilby, er The Tall Ships’ Races ett av dem. Utsikten skuffet aldri – uansett hvor du befant deg på kontoret.

Underveis har vi fått verdifull erfaring i hvordan det er å jobbe i den virkelige verden. Ting er ikke alltid like forutsigbart og enkelt som på skolen, og man må ta utfordringene på strak arm når ikke alt går på skinner. Sommerens kanskje viktigste lærdom er verdien av lagspill: Ingenting er umulig med dyktige og engasjerte kolleger i ryggen (og litt DevOps)!

En front-end-utvikler har aldri nok skjermer. 😉

Når det nå nærmer seg slutten på årets summer internship og vi begynner å glede oss til å presentere resultatet av arbeidet som har blitt gjort, men det er også vemodig å tenke på at det snart er slutt. Første møte med arbeidslivet i IT-bransjen har levnet liten tvil om at det er dette vi vil jobbe med, og vi gleder oss til å starte karrierene neste år!

– Emilie og Jørn Henning

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 6: Maskinlæring og OCR på dypt vann i Bergen

Hei fra oss summer interns hos Capgemini Bergen!

Vi er Carl som studerer Datasikkerhet, David som studerer Dataingeniør, og Joakim og Emilia som begge studerer Programutvikling. Vi var derfor alle klare for å på prøve oss som konsulenter og utviklere hos Capgemini denne sommeren.

Capgemini Bergen har nye kontorer med fantastiske muligheter for å nyte is på takterrassen når solen titter frem. Her er den viktigeste gruppen i fokus, så klart.

Nå har det gått hele 6 uker, og vi er på vår siste uke som summer interns hos Capgemini Bergen. Man sier at tiden går fort når man har det gøy, og vi synes disse ukene har gått veldig fort, så det sier jo noe. Vi har hatt det veldig fint, med god oppfølging fra både Capgemini og ikke minst kunden vår Pro Well Plan. Vi har byttet litt mellom å jobbe hos Capgemini og kunde, men med kontorer i 7. og 8 etasje med fin utsikt over den flotte byen Bergen har vi trivdes godt begge steder.

Kan ikke annet enn å smile når kunden spanderer middag

Kunden vår er altså Pro Well Plan, som navnet så fint hinter om er det snakk om profesjonell planlegging av oljebrønner. De lager løsninger for å effektivisere og forbedre planlegging av nye brønnborringer. Dette ved hjelp av allerede registrert data fra tidligere brønner, gjennom blant annet visualisering, analyse og maskinlæring. Vi har blitt delt i to team med hver vår spennende oppgave fra kunden.

Oljebransjen har en stor utfordring når det kommer til å få tak i ressurser og informasjon. Prosessen består gjerne av bla gjennom hundrevis av skannede PDF sider for å finne det de trenger. David og Joakim fikk jobbe med å lage en Web-applikasjon som gjør skannede PDF-dokumenter søkbare og med dette gjøre det veldig mye enklere for brønningeniører å studere og finne relevant data om lagde brønner. Carl og Emilia har fått jobbe med store mengder offentlig brønndata fra Storbritannia, med rikelig av data om brønnbaner, stratigrafi og annet. Med dette skulle vi få kjøre maskinlæring og gruppere brønner etter likheter. Begge oppgavene gir stor hjelp for brønningeniørers arbeid, ved at man enklere kan finne informasjon om relevante tidligere boringer.

Å få jobbet med å lage noe som kan gi stor nytte og få god faglig støtte fra alle kanter har vært supert og givende, men det sosiale er jo også veldig viktig for å trives med jobben. Vi har flere ganger byttet PC-en på bordet med mat i våre sosiale samlinger. Så kom vi oss en dag opp på beina og spilte shuffleboard og da.

Team PDF gikk av med seieren i shuffleboardturneringen etter et sterkt comeback forsøk fra team ML

Vi sitter igjen med et fantastisk inntrykk av Pro Well Plan og gleder oss til å følge deres videre vekst.

Takk for oss!

-Carl, David, Joakim og Emilia

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 5: Lego, yoga og innsikt om innsikt i Krinkelkroken

Hei,

Nå er det vår tur å fortelle litt om sommeren så langt som interns i Idean i Bergen. Første dag på jobb for oss var også første dag i splitter nye lokaler for Idean og Capgemini Bergen. Mellom god mat, boblende vin, inderlige taler, blomsterbuketter og fest ble vi tatt varmt imot av en herlig tverrfaglig gjeng. Mens resten av kontoret ble komfortable i nye stoler og pakket ut av flytteesker, wrestlet vi med internsystemer og minglet med våre nye kolleger, mens solen lyste sommerlig inn de store vinduene i 7. etasje av bygget som tidligere huset Bergens Tidende i Krinkelkroken 1.

Gjør oss kjente med både nye lokaler og nye mennesker. Fra venstre: Kathrin, ukjent ansatt og Lina

Uken etter fortsatte med del to av feiring og fest, da Idean arrangerte sommerfest med Hawaii-tema på Bergen Roklub. Og selv om været ikke helt ga den tropiske følelsen, var det svært god oppslutning av hawaii-skjorter, blomsterkranser og til og med noen bastskjørt og solbriller. Og humøret og stemningen var definitivt på syden-nivå. Etter en kveld fylt med buffét, spagetti og marshmallow bygging, og enda mer mingling, begynte vi å føle oss som en del av en faglig frodig og sosialt sammensveiset gjeng.

Topp sydenstemning med fargerike klær og rekvisitter

Da alt begynte å komme på plass, fikk vi endelig presentert hvilket prosjekt vi skulle jobbe med i sommer. Vår oppgave skulle være å finne ut hvordan innsiktsarbeidet som gjøres av Idean kunne brukes, deles og kommuniseres bedre internt og eksternt. Vi skulle se på dagens innsiktsprosesser og samle innsikt om hvilke utfordringer og muligheten disse hadde, for å bidra til å skape en bedre arbeidsflyt for bedriften. Vi døpte prosjektet «Innsikt om innsikt» og laget en fremdriftsplan som skulle lede oss i mål med research, prototyping, iterering og presentasjon ved hjelp av Idean metodikk.

Planlegging og prosessering i form av fremdriftsplaner, utfylte canvaser, post-it bonanzaer og nyttetegninger.

Nå befinner vi oss halvveis druknet i post-it-lapper, etter to intense uker med interessante intervjuer internt og på Equinor, TV2 og Helse Vest. Vi har plaget utviklere, avbrutt tjenestedesignere og følt oss som gravende journalister med våre intervjuguider og spørreskjemaer, som prøver å avdekke og frembringe informasjonen som ligger mellom linjene i arbeidet som gjøres. Nå jobber vi med syntetisering, foreløpig gjennom nyttetegning av nøkkelpunkter som har kommet fra innsikten. Videre vil vi jobbe med å filtrere gjennom canvaser og forhåpentligvis ende opp med en designbrief som leder oss mot en løsning vi kan materialisere. Vi er gira!

Da planløsningen i de nye lokalene skulle utformes var Lego et helt naturlig valg som medium for ideer, ønsker og drømmer. Og vi fikk være med på leken!

Hittil i sommer har vi fått gleden av å få ta del i avslappende og utfordrende yoga på jobb, fått spise i en fantastisk kantine med altfor store porsjoner, fått spille svette og vanskelige spill på Oculus Rift, og fått nyte live konserter, bylivet og sommersolen ute på takterrassen med 360 graders panoramautsikt. Innendørs har vi kost oss med å løse problemer, bygge lego og tegne.

Hver fredag de siste ukene har vi fått nyte yoga tidlig om morgenen i Det Ovale Rommet i enden av kontoret. Mens vi bøyer og balanserer, varmer solen mens den skinner på Ulriken borte i distansen

Avskjedsfest på Nedre Nygaard for tidligere kolleger ble til tacofest med leken Blipp Blopp som det absolutte høydepunktet. Denne gjengen er ikke redde for å dumme seg ut i offentligheten. Blipp blopp!

Kontorets helt egen Oculus Rift er stadig i bruk av ansatte og summer interns som vil ha et en liten pause. Eller burde vi kanskje si treningsøkt? Her blir Lina svett i en økt med spillet Beat Saber.

Hvem sa at dette var en sommerjobb? Det har føltes mer som en innholdsrik og spennende sommerferie. Og vi er glade for å ha fått muligheten til å tilbringe tid med alle de flotte menneskene i Idean og Capgemini, og for å ha fått muligheten til å tilføre noe viktig med vårt arbeid og vår studieferske kompetanse.

-Lina og Kathrin

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 4: Dataknus i dukkehus

Vi har kommet godt i gang, og er allerede inne i uke 4! Vårt team består av Sivert, Vegar og Martine, alle interns i Insights and Data. Vi sitter til vanlig på Capgemini sine kontorer på Skøyen, og prøver å gli inn i miljøet som er der fra før. Fra å bli sett litt rart på etter å ha fått egne plasser i åpent landskap, blir vi nå spurt om å være med å ta pause og gå på butikken – så man kan si det er lett å bli kjent med folk.

Dag 2 ble vi kastet rett inn i prosjekt og et møte med vår kunde, Laerdal Medical, som har hovedkontor i Stavanger. Laerdal Medical er et selskap som har gått fra å lage barneleker til de mest avanserte dukker for øvelse på medisinske prosedyrer, faktisk på grunn av sin spesielt myke plasttype! Vi kjente kun til MiniAnne-dukken fra før, men har nå blitt meget god venn med en av de mest avanserte simulatorene de produserer, vår fjerde teammate i sommer – SimMan3G. Vår oppgave er å undersøke og behandle dataene simulatorene registrerer hver gang de blir brukt, kartlegge bruken av simulatorene, og bidra til at Laerdal Medical kan bruke disse i produksjon og i sin oppfølging av kunder.

Produksjonen av simulatorene skjer i samme bygg som hovedkontoret, midt i Stavanger

Laerdals kunder finnes over hele verden, og deres simulatorer brukes av alt fra universiteter og sykehus til militære tropper for øvelse. Det er veldig kult å se hvordan disse simulatorene faktisk kan portrettere mennesker i bilulykker, operasjoner, eller sykesengen, med en enorm katalog av tilstander som hjerteinnfart, slag, allergier, blødninger og uendelig mange andre utfordringer helsepersonell øver på å mestre.

*Morgenfly til Stavanger er i tidligste laget for enkelte*

Et annet spennende aspekt ved å få besøke Laerdal Medicals hovedsete i Sør-Vest er å rekke morgenflyet til Stavanger. Denne øvelsen må selvsagt balanseres mot søvnbehov og godt gangsyn (gjesp), forberedelser kvelden i forveien (smart), kalkulert reisetid til Oslo S og flyplassen (kort) og reisetid til Oslo S og flyplassen i praksis (lang). Klarer man også å estimere antall barnefamilier i security-en er man på god vei mot suksess (Stavanger).

Litt spent veniting på resultater hører med til Data engineering

Så langt i prosjektet har vi jobbet mye med datapreparering – litt skikkelig data engineering-arbeid. Da jobber vi gjerne direkte mot en Azure SQL database der vi kun trenger å lese data, mens tyngre transformasjoner og endringer i datamodellen gjøres i DataBricks med Spark. Når man jobber med flere hundre millioner datapunkter kan enkle operasjoner ta flere timer å utføre. Da skal man gjerne holde tunga rett i munnen for ikke å kaste bort masse verdifull tid (og prosessorsykler).

Samtidig som vi jobber med preparering av data, har teamet jobbet med å lage spennende og innsiktsfulle visualiseringer i Microsoft’s Power BI. Man kan få til veldig mye kult på kort tid i Power BI, og det er veldig artig og motiverende å se gleden fra kunden når man kommer med en prototype av en rapport som gir litt innsikt i dataen deres.

Onsdag markerte vi at vi er halvveis i internshipet med midtveismiddag på Olivia, det har gått fort! Nå skal det bli deilig med en liten uke fri før vi hiver oss rundt og jobber på i 3 uker til mot mål og avslutningspresentasjoner.

*Gleder oss til jobbe videre med SimMan3G etter ferieuken*

Vi gleder oss til flere turer til Stavanger, og til å se hva vi har fått til når sommeren er over!

-Sivert, Vegar og Martine

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 4: Capgemini + Idean = <3

Hei fra designkontoret over gaten!

Med utsikt mot takterrassen til Capgemini sitter Tanu, Jenny, Adrian, Simon og Dina hos Idean, og jobber med et tverrfaglig prosjekt. Kunden er Direktoratet for e-helse, og sammen utvikler vi en digital plattform som kan gjøre livet enklere for personer med diabetes.

Både designere og utviklere deltar i designprosessen

Direktoratet for e-helse jobber for tiden med en del prosjekter som handler om bruk av pasientgenererte data til bedre oppfølging av for eksempel diabetespasienter, og vi er så heldige at vi får hjelpe dem med det! Oppgaven vår er å hente pasientgenererte data fra Google Fit, lagre det på en FHIR-server, og så visualisere dette slik at det enkelt kan deles med helsepersonell dersom pasienten ønsker det. Direktoratet for e-helse har gitt oss vår helt egen Fitbit til å hente data fra, og Jenny ble vårt heldige forsøksobjekt i denne omgangen.

Jenny hører på både Nike og Shia LaBeouf og skal ha en aktiv sommer for å samle så mye data som mulig

Tre uker har gått skremmende fort, men vi har rukket å bli godt kjent – og lært en hel del om hverandres fagområder. Det er gøy å oppleve hva som tilsammen kan komme ut av samarbeid mellom studenter innen informatikk, kybernetikk, interaksjon- og UX-design. Vi har blitt tildelt eget “war room”, og her kriger vi oss gjennom design sprints, databaser og APIer. Programmerere har blitt (tvunget) med på en uke med Google design sprint, og UX-designere har flittig forsøkt å holde tritt når programmerere (bokstavelig talt) har snakket et annet språk.

Mellom slagene husker vi på at det er sommer og skolefri, og spiser is og nyter sol (som vi foreløpig ikke er så bortskjemte på). Den lille solen vi har hatt har vi ofte fått på fredager, som passer veldig bra med de faste fredagsfrokostene på takterrassen til Idean. Sammen med de andre ansatte har vi her kost oss over et glass juice, og planlegger å være konsekvente deltagere resten av sommeren!

Frokost i morgensolen er alltid en bra start på fredagen

Utover nye venner i Capgemini og Idean har vi rukket å stifte gode bekjentskap i Direktoratet for e-helse, og vi er velkomne til å sitte hos dem når vi ønsker. Selv om det neppe finnes noen som kan overgå kaffesmaken hos Idean, kommer vi definitivt til å utnytte oss mer av dette tilbudet i fremtiden! De er mer enn ivrige til å involvere seg i arbeidet vi gjør, og vi opplever det som et godt samarbeid.

Fra venstre: Tanu, Dina, Jenny, Adrian og Simon

Nå skal vi krige på videre, og gleder oss til flere updates fra andre summer interns!

– Tanu, Adrian, Dina, Simon og Jenny

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!