Uke 5: Lego, yoga og innsikt om innsikt i Krinkelkroken

Hei,

Nå er det vår tur å fortelle litt om sommeren så langt som interns i Idean i Bergen. Første dag på jobb for oss var også første dag i splitter nye lokaler for Idean og Capgemini Bergen. Mellom god mat, boblende vin, inderlige taler, blomsterbuketter og fest ble vi tatt varmt imot av en herlig tverrfaglig gjeng. Mens resten av kontoret ble komfortable i nye stoler og pakket ut av flytteesker, wrestlet vi med internsystemer og minglet med våre nye kolleger, mens solen lyste sommerlig inn de store vinduene i 7. etasje av bygget som tidligere huset Bergens Tidende i Krinkelkroken 1.

Gjør oss kjente med både nye lokaler og nye mennesker. Fra venstre: Kathrin, ukjent ansatt og Lina

Uken etter fortsatte med del to av feiring og fest, da Idean arrangerte sommerfest med Hawaii-tema på Bergen Roklub. Og selv om været ikke helt ga den tropiske følelsen, var det svært god oppslutning av hawaii-skjorter, blomsterkranser og til og med noen bastskjørt og solbriller. Og humøret og stemningen var definitivt på syden-nivå. Etter en kveld fylt med buffét, spagetti og marshmallow bygging, og enda mer mingling, begynte vi å føle oss som en del av en faglig frodig og sosialt sammensveiset gjeng.

Topp sydenstemning med fargerike klær og rekvisitter

Da alt begynte å komme på plass, fikk vi endelig presentert hvilket prosjekt vi skulle jobbe med i sommer. Vår oppgave skulle være å finne ut hvordan innsiktsarbeidet som gjøres av Idean kunne brukes, deles og kommuniseres bedre internt og eksternt. Vi skulle se på dagens innsiktsprosesser og samle innsikt om hvilke utfordringer og muligheten disse hadde, for å bidra til å skape en bedre arbeidsflyt for bedriften. Vi døpte prosjektet «Innsikt om innsikt» og laget en fremdriftsplan som skulle lede oss i mål med research, prototyping, iterering og presentasjon ved hjelp av Idean metodikk.

Planlegging og prosessering i form av fremdriftsplaner, utfylte canvaser, post-it bonanzaer og nyttetegninger.

Nå befinner vi oss halvveis druknet i post-it-lapper, etter to intense uker med interessante intervjuer internt og på Equinor, TV2 og Helse Vest. Vi har plaget utviklere, avbrutt tjenestedesignere og følt oss som gravende journalister med våre intervjuguider og spørreskjemaer, som prøver å avdekke og frembringe informasjonen som ligger mellom linjene i arbeidet som gjøres. Nå jobber vi med syntetisering, foreløpig gjennom nyttetegning av nøkkelpunkter som har kommet fra innsikten. Videre vil vi jobbe med å filtrere gjennom canvaser og forhåpentligvis ende opp med en designbrief som leder oss mot en løsning vi kan materialisere. Vi er gira!

Da planløsningen i de nye lokalene skulle utformes var Lego et helt naturlig valg som medium for ideer, ønsker og drømmer. Og vi fikk være med på leken!

Hittil i sommer har vi fått gleden av å få ta del i avslappende og utfordrende yoga på jobb, fått spise i en fantastisk kantine med altfor store porsjoner, fått spille svette og vanskelige spill på Oculus Rift, og fått nyte live konserter, bylivet og sommersolen ute på takterrassen med 360 graders panoramautsikt. Innendørs har vi kost oss med å løse problemer, bygge lego og tegne.

Hver fredag de siste ukene har vi fått nyte yoga tidlig om morgenen i Det Ovale Rommet i enden av kontoret. Mens vi bøyer og balanserer, varmer solen mens den skinner på Ulriken borte i distansen
Avskjedsfest på Nedre Nygaard for tidligere kolleger ble til tacofest med leken Blipp Blopp som det absolutte høydepunktet. Denne gjengen er ikke redde for å dumme seg ut i offentligheten. Blipp blopp!
Kontorets helt egen Oculus Rift er stadig i bruk av ansatte og summer interns som vil ha et en liten pause. Eller burde vi kanskje si treningsøkt? Her blir Lina svett i en økt med spillet Beat Saber.

Hvem sa at dette var en sommerjobb? Det har føltes mer som en innholdsrik og spennende sommerferie. Og vi er glade for å ha fått muligheten til å tilbringe tid med alle de flotte menneskene i Idean og Capgemini, og for å ha fått muligheten til å tilføre noe viktig med vårt arbeid og vår studieferske kompetanse.

-Lina og Kathrin

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Legg igjen en kommentar

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s