Check in med Norsk Helsenett team 2!

Hei bloggen! 

Tiden flyr, og vi er allerede snart ferdige med vår tredje uke her hos Capgemini. Vi i team 2 på prosjekt hos Norsk Helsenett er kommet godt i gang med prosjektet vårt.  

Den første uken gikk mye av tiden til å planlegge prosjektet, men nå jobbes det iherdig med utvikling av produktet. Norsk Helesnett har gitt tydelig beskjed om hva som forventes av produktet vi skal levere, og nå nærmer vi oss et MVP (Minimal Viable Product). Vi kommer alle fra ulikt studie, noe som gjør at vi til sammen har et bredt kunnskapsnivå. Dette gjør at vi har sammen klart å komme frem med gode løsninger på utfordringene vi har støtt på underveis.  

Vi har vært heldige, og fått muligheten til å jobbe på kontorlokalet til Capgemini.  

For å holde kunden oppdatert på hva vi jobber med, har vi satt opp en nettside som automatisk deployes til når noe pushes på github. Dette gir kunden vår mulighet til å enkelt følge med, og komme med innspil, når de ønsker det. Gjennom tett dialog med kunden, sørger vi for at vi holder oss til det kunden ønsker å få ut av prosektet. 

Når dagene blir lange på kontoret, er det viktig med kaffepauser i ny og ne.  

I lunsjen bruker vi å sitte sammen med team 1. 

Prosjektet vårt går ut på å lage en webapplikasjon for helsepersonell til fremvisning av data fra innfylte skjema fra pasientene sine. Design har vært et stort fokus, slik at brukerne enkelt får den informasjonen de søker, selv når det er snakk om store mengder med data. Her har vi vært så heldige å få stor hjelp av Idean, som har kommet med innspill til mockups vi har laget, samt verdifull innsikt i hvordan lage bra design. 

Kontoret til Idean er bare et steinkast unna. Her er vi på vei til et møte med Mali fra Idean, for å diskutere design. 

 Vi gleder oss til å jobbe videre med prosjektet vårt! 

God sommer hilsen team 2! ❤

Oppdatering fra Norsk Helsenett

Heisann! 

Nå er vi allerede over halveis i sommerprosjektet! Vi i Team 1 hos Norsk Helsenett har kommet godt i gang, og prosjektet vårt begynner virkelig å ta form. Læringskurven har vært bratt til tider, men nå begynner vi å bli gode venner med både React og FHIR. Vi har allerede en applikasjon der du kan lage og forhåndsvise spørreundersøkelser så vi har kommet langt, men det er fortsatt en del funksjonalitet som må legges til og andre ting som må fikses.

Med hjelp fra Mali fra Idean, Capgeminis datterselskap som driver med design, har vi endret en del på layouten vår siden sist. Det har vært veldig inspirerende og lærerikt å få hjelp av Mali. Hun ser mye vi ikke ser når det kommer til brukervennlighet og generelt design, og hun har vært en viktig ressurs for oss. Siden sist har vi også vært på estimeringskurs med Bjørn Hauge. Det var givende, og vi fikk testet estimeringsteknikker i praksis ved å blant annet spille Planning poker. Vi har fått bruk for flere av teknikkene og tankemåtene i ettertid.  

Vi har kost oss mye både på og etter jobb i løpet av disse tre ukene. Arbeidsrutinene har kommet på plass med daglig stand up og fast lunsj som oftest ute. Kantina har mye god mat! Takterassen har også blitt flittig brukt til ispauser når det fortsatt var varmt og til pizza etter jobb. Forrige torsdag var vi på Utendørs på St Hanshaugen, og som du ser på bildet ankom en del av oss med stil. 

Disse ukene har gått fort, og vi er stolte av alt vi har fått til til nå. Vi gleder oss til både mer jobb og sosialt i de to siste ukene som kommer! 

Hilsen Team 1 hos Norsk Helsenett ❤  

Her er vi på kontoret til Idean for å få veiledning av Mali 

Planning poker på estimeringskurs  

Gutta voier til Utendørs 

Planleggingssession på kontoret 

Vi ses snart! ❤

Midtveisstatus fra Widerøe!

Hei dere!  

Da var vi allerede kommet midtveis i sommerprosjektet og oppnådd marsjfart! Teamet har begynt å kunne hverandres styrker og terskelen for å spørre om hjelp eller innsikt er lav.

Samarbeid og idemyldring er viktig i prosjektet da vi har fått stor frihet til å definere prosjektet! I de første ukene har vi hatt møter med mange nøkkelpersoner fra de forskjellige avdelingene hos Widerøe som har gitt oss viktig innsikt i hva vi burde fokusere på.  Vi har i tillegg hatt jevnlige team-møter for å forsikre oss at vi holder oss i flytsonen og ikke divergerer fra den originale problemstillingen.  

Ingrid sammen med Igniterne Hartvig og Christine 🙂

Fra forrige gang dere hørte fra oss har vi jobbet mye med databehandling der vi fjerner feil, legger til aktuelle datasett og kombinerer de til store datasett vi 
skal bruke senere. Det er typisk at dette steget tar mye tid i data science og det har gjort hos oss også. Heldigvis har de to flinke veilederne våre gitt oss mange gode tips for å sikre at dette steget går smertefritt.

Vi har også utført diverse analyser av datasettene vi har fått for å se på sammenhenger og hva som er viktige faktorer, slik at vi har det klart til vi skal begynne med maskinlæringen.  

De mange møterommene hos Widerøe har navn etter diverse flyplasser – ganske kult! 🙂

Fremover vil vi bruke dataen vi har jobbet med til å modellere maskinlæringsalgoritmen som skal hjelpe Widerøe. Dette blir veldig spennende, og noe vi gleder oss til!  

–    Odd Gunnar & Ingrid 

Prosjekt 2 for Norsk Helsenett

Heihei, 

Vi er det såkalte «Team 2» (men helt klart nummer 1) hos NHN. Vårt team består av Rebekka, Erling, Marius og Frøydis. Vi har alle forskjellig bakgrunn som gjør dette til et team med stor breddekunnskap. Her er vi på terrassen til Capgemini, vi har lov å sitte her på kontoret når vi booker pulter via en app som gir oversikt over ledige plasser. På denne måten får vi jobbet sammen og samtidig bevare regler om avstand 🙂

Vi har fått det spennende prosjektet med å lage et system som viser data fra innfylte skjemaer fra pasienter. Dette er et stort prosjekt som vi måtte starte med å dele opp i mindre mer konkrete oppgaver. Det er mange mulige løsninger og vi har brukt denne første uken til å se på hva vi skal prioritere og hvordan vi skal få det til. 

Vi har lyst til å få til både de nødvendige skjemavisningene som helsepersonell trenger for å følge opp pasienter. Vi vil også se på større datasett samtidig og visualisere og filtrere på forskjellige måter!

I løpet av den første uken har vi fått i gang prosjektet, testdataen og rutinene på standup. Neste uke har vi flere planlagte møter allerede. Vi skal også få hjelp fra Idean (som er et designbrand og en del av Capgemini-gruppen) underveis for å lage et brukervennlig produkt. 

A picture containing building, outdoor, brick, city

Description automatically generated

Her kjører vi en aldri så liten Stand up på terrasen 

I går var vi på Utendørs i Oslo og hadde det veldig moro med de andre intersene, faddere og kordinatorer 🙂 Idag (fredag) venter estimeringskurs med Bjørn Hauge, en av Capgemini sine Vice Presidents! Det blir spennende.

Vi snakkes! ❤

Prosjekt for Norsk Helsenett!

Hei bloggen! 

Da har vi snart hatt vår første arbeidsuke hos Capgemini, og her kommer litt info om et av de to prosjektene som pågår hos Norsk Helsenett (NHN) i sommer.  

Team 1 består av meg (Jesper), Simen, Iqran og Hanne. Vi er alle studenter fra NTNU, med unntak av Simen, som er Igniter (Graduate programmet til Capgemini). Simen jobber til vanlig i Insights and Data, Iqran studerer Kybernetikk og Robotikk, Hanne studerer Kommunikasjonsteknologi og jeg studerer Datateknologi.  

Denne sommeren har vi fått som oppgave å utforme en skjemabygger som helsepersonell kan benytte seg av for å lage skjema som kan sendes til innbyggerne i Norge.  

Et eksempel på et skjema er dette https://minhelse.helsenorge.no/skjemautfyller?Query=Questionnaire/302, som ble laget for å prøve å kartlegge spredningen av Covid. Ettersom det er svært ønskelig å kunne utveksle og strukturere data, spesielt innenfor helsesektoren, benytter NHN seg av FHIR spesifikasjonen, som kan leses mer om her (https://www.hl7.org/fhir/), for å blant annet spesifisere denne type skjema. Målet for sommeren er å lage en skjemdesigner som kan generere spørreskjema som følger denne standarden. Man kan på mange måter se på det som en slags Google forms, bare for helsepersonell 🙂

Løsningen vi lager blir bygget i React med TypeScript, og vi benytter oss også av et open-source komponentbibliotek, kalt Ant Design(https://ant.design/). Vi har ikke helt tatt stilling til om vi kommer til å være avhengig av å gjøre noe back-end ennå, men det blir i så fall i .NET Core.  

Denne uken har vi brukt mye tid på å sette oss inn i prosjektet, bli kjent med kunden og også å bli kjent med Capgemini. Vi hadde først en workshop med kunden for å få satt scopet på oppgaven, før vi også hadde en kort introduksjon til best-practices når det kommer til design, gjennomført av Idean (Capgeminis eget design-selskap). Deretter har de siste par dagene gått med til å lage skisser og så smått begynne på utviklingen av løsningen. 

Ingen i teamet har skrevet en linje med React før, men 50% har erfaring med Vue, så det hjelper oss ihvertfall litt på vei. De neste ukene kommer nok derfor til å gå med på å lære best-practices i React i parallell med utvikling av løsningen for NHN.  

Alt i alt virker det som et veldig spennende og meningsfylt prosjekt, samtidig som NHN er en veldig hyggelig kunde, som vi gleder oss masse til å jobbe med videre i sommer. 

Prøvde å få til noen bra bilder med 1-meter regelen, gikk ikke så bra 

Begrensninger på hvor mange som kan være på kontoret gjør at det er ganske tomt, men fortsatt veldig hyggelig! 

Vi gleder oss til sommeren videre, i kveld skal vi på Utendørs og nyte det fine Osloværet før vi på fredag skal ha et kurs i estimering på Skøyen!

Hilsen Team 1 på Norsk Helsenett ❤

Prosjekt for Widerøe!

Første dagene av sommerprosjektet er nå vel gjennomført! Jeg (Ingrid) og Odd Gunnar har fått lov til å jobbe med et prosjekt for Widerøe sammen med Christine og Hartvig fra IgnITe (graduate-programmet til Capgemini). 

Den første dagen hos kunden ble vi presentert for selskapet og prosjektet som vi skal ta fatt på de neste ukene. Målet med prosjektet er å innhente værdata som vi skal bruke til å se på historiske sammenhenger mellom vær, forsinkelser og kanselleringer. Dette kan bli nyttig for Widerøe når de skal vurdere ulike handlingsalternativer basert på kommende værsituasjoner. Med mye ny informasjon på kort tid er det veldig greit å ha veiledere fra Capgemini og Widerøe som hjelper oss i gang med det vi har av spørsmål. 

Gjengen! Vi smiler fordi det var kakefredag I kantina 

Man finner mange små modellfly av ulike typer stående rundt omkring i Widerøe sine lokaler 

Denne uken har vi brukt mye tid på å holde intervju med relevante stakeholders for å finne ut hvordan vi videre skal definere prosjektet basert på Widerøe sine behov. Widerøe har et omfattende rutenett og flyr til over 40 destinasjoner i Norge, og det har vært spennende å høre om alle faktorene som spiller inn for å kunne frakte mennesker trygt rundt i dette langstrakte og værutsatte landet.  

 

Odd Gunnar, Christine og Hartvig sitter klare for neste møte 

Før vi begynner å jobbe med dataen må jeg og Odd Gunnar gjennomføre et kurs i maskinlæringsverktøyet som vi planlegger å bruke. 

Neste uke skal vi fortsette med intervju og forhåpentligvis komme i gang med datainnhenting- og analyse.  

Vi sitter allerede igjen med masse nyttig erfaring og store forventinger for resten av tiden som summer interns! 

En «new normal» onboarding

Heihei,  

Sommerstudentene i Capgemini 2020 er igang!    

Jeg, Rebekka, har fått æren av å skrive et innlegg om en fantastisk vellykket Onboarding og en herlig gjeng av summer interns!

Man kan vel ikke unngå å trekke inn korona situasjonen når man skal beskrive det første møtet med Capgemini og de andre internsene.  Først og fremst er vi alle veldig takknemlige  for at prosjektene i det hele tatt ble gjennomført, men det skal sies at det var et litt rart første-møte med de andre internsene når vi ikke kunne håndhilse 😦 Resten av dagen føltes ganske normal, eller kanskje ikke helt normal… Kanskje heller en ny normal som Christopher Eikanger , en av Capgemini sine foredragsholdere, mener vi burde venne oss til.

I tradisjonstro fikk vi i Oslo møte de andre internsene fra Stavanger, Fredrikstad, Bergen og Trondheim. Onboardingen skjedde selvfølgelig over stream, og vi som var i samme rom satt med 2 meter avstand. De andre byene hadde også mye interessant å fortelle! Fra Fredrikstad fikk vi blant annet innsyn i DevOps som er en praksis med kvalitet i fokus. 

Til tross for et litt annerledes første-møte med de andre internsene, ble vi fort en sammensveiset gjeng og det ble en fantastisk gøy kveld med både mingling på takterrassen og senere, middag på Tatakii på Majorstuen!

Vi fikk akkurat like fine sekker 😊 #NKVO. 

Avstandsvennlig fotografering på takterassen!

Vi gleder oss til en sommer med faglig input og hyggelig sosialt opplegg!

Hilsen alle sommerstudentene i Oslo ❤

Uke 8: Tine er så mye mer enn bare melk!

Hei!

Vi avslutter der vi startet, med oss tre; Fride, Tobias og Daniel og en oppdatering på hvordan sommeren har vært. Denne gangen har vi mye spennende å fortelle. Rosabloggere ble vi ikke, men konsulenter er vi hakket nærmere å bli. Eller som vi overhørte i lunsjen: fake it to you make it (men det var kanskje noen fra etasjen under det…) Denne gangen er vi glad for å kunne fortelle dere om kunden vi jobber for, nemlig TINE!

Vi er fullt klare over at Tine også produserer juice og youghurt, men i overført betydning er TINE så mye mer enn bare melk. I prosjektet vårt har vi jobbet med å teste ut maskinlæring, kameraer og datasyn for å gjenkjenne forskjellige melkekartonger i lageret til TINE. Målet er at TINE skal få mer kunnskap om teknologien og at vi skal prøve å finne løsninger som kan sikre kvalitet i alle leveranser, slik at riktig kunde får riktig produkt.

Prosjektet har vært veldig varierende. Det eskalerte raskt til å bli stort, og da vi tre interns summerte opp 22 interessenter til sammen i prosjektet, ble det klart at prosjektstyring og forventningsstyring også måtte på agendaen. Utenom dette har vi i sommer laget business case, samtidig som vi har gjort flere analyser av rutiner og nåsituasjonen i bedriften, i tillegg har vi laget en teknisk prototype og fått på plass en killer sluttpresentasjon.

Sluttpresentasjonen presenterte vi på mandag til TINE, det var veldig gøy! Presentasjonen ble streamet live til mange ulike meierier, og en god håndfull direktører og mellomledere kom for å se på hva resultatene av sommerprosjektet vårt var. I alt var det over 30stk som fikk med seg presentasjonen vår live, det er ganske kult! TINE var veldig fornøyde med det vi leverte og vi gleder oss til å se om de går videre med noen av forslagene vi presenterte.

Kontrastene er store på TINEs hovedkontor på Kalbakken. Tiden fra kjeledress i 2 graders kjølelager til is i 32 grader er svært kort – og akkurat derfor har det blitt et par, tre, fire av disse pausene også. Vi har også fått være filmstjerner i en intern film som forklarer prosjektet vårt. I tillegg til dette hadde vi en fantastisk kundelunsj på Tataki – anbefaler å legge fremtidige kundelunsjer der altså!

Siden sist har vi også utnyttet finværet til grilling på Hovedøya. På en av de varmeste sommerdagene vi har hatt på lenge hoppet den ene etter den andre interns ut i vannet, sammen med grilling, kald drikke og hyggelig selskap var det enda et vellykket sosialt arrangement. Vi gleder oss veldig til det siste sosiale arrangementet vi skal ha på onsdag, der venter det avslutningsmiddag sammen med de andre internsene.

I skrivende stund er vi altså i gang med den siste uken her hos Capgemini. Nå handler det om siste prep av sluttpresentasjonen vi skal ha internt på onsdag, så der skal vi være best mulig forberedt. Det siste på agendaen denne uken er sluttintervjuer for både oss og de andre internsene, etter dette er sommeren omsider over og hvem vet, kanskje noen av oss er tilbake igjen om et år?

Vi vil takke for en innholdsrik, utfordrende og super kul sommer hos Capgemini, vi har virkelig fått bryne oss på kul teknologi, prosjektstyring og så mye mer. Tusen takk for oss!

-Tobias, Fride og Daniel

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 7: Lovlig mye fussball, kake og kode

Javel, seian?

I Stavanger er vi hele åtte summer interns, hvor seks av oss leser Stack Overflow (utviklere) og to driver med form og farge (idean). Allerede dagen etter at vi kom tilbake fra onboarding i Oslo, ble vi godt tatt i mot her i Stavanger, med kundmøte og umiddelbar start på utviklingen.

Gjengen på middag før bowling

Vår kunde er startup’en Justify, som gjør juss mer tilgjengelig ved å tilby juridisk rådgivning i form av digitale produkter. Målet til Justify er at flere skal få god orden på livene sine med å opprette testament, samboeravtale og annet som kan redusere faren for konflikt i nære relasjoner. Tjenestene deres utfordrer etablerte modeller for leveranse av juridiske tjenester og vil gjøre jussen tilgjengelig på helt nye måter for folk flest. 

Justify ønsket å gjennomføre to ulike prosjekter og vi delte oss derfor inn i to team. Det ene teamet består av Victor, Mikal og Frøydis som har jobbet med å implementere en tjeneste for å enkelt kunne opprette en samboerkontrakt. Her var designet ferdig så vi kunne hoppe rett inn i koden. Resten; Andreas, Christian, Marthe, Harald og Rannveig, har jobbet med å lage en sikker kommunikasjonsportal mellom bruker og advokat. Her begynte vi fra scratch, og fikk være med på den initielle designprosessen. Harald og Rannveig har fått utfordringen med å designe og brukerteste flere deler av løsningen underveis.

Alle utviklerne har lært seg flere nye teknologier som blant annet React med typescript, .NET core og Azure. Det har vært litt utfordrende, men svært lærerikt. Det er i tilegg ekstra stas å kunne skryte på seg å kunne nymoderne og aktuell teknologi!

I pausene finner du oss som regel her ved fussballbordet

Vi er en gjeng som er over snittet glad i kake og snop. Disse behovene har heldigvis blitt dekket av godteriansvarlige Frøydis som har fått tilgang til snoplageret. Det har også vært kakestraff for å komme forseint på stand-up- møter og tape fussballturneringen. Dette resulterte i intense fussballkamper og gode kaker.

Christian og Andreas stilte med sinnsykt god oreokake etter tap i fussball

Både i jobbtid og utenfor har vi fått til mye sosialt. I tillegg til sommerens gående fussballturnering, har og spilt biljard i pausene på jobb. Vi har også møttes utenfor jobb for å bowle, grille og ta en kald en i sola. Vi har blitt en sammensveiset gjeng, og trives godt i hverandres selskap. Victor og Mikal har ved flere annledninger nektet å dra fra jobb siden de skal stå en time eller to å spille biljard sammen(<3).

God stemning fra dag 1!

Med kun én uke igjen til produktet skal leveres begynner vi å føle på presset. Vi har enda mye som skulle vært gjort, og selv om det ikke var forventet at vi skulle bli ferdig, så blir det vanskelig å legge det fra seg. Det har vært 7 raske, morsomme, spennende, lærerike uker og vi både gleder og gruer oss til å bli ferdig neste uke!

-Andreas, Christian, Rannveig, Harald, Victor, Marthe, Mikal og Frøydis

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!

Uke 7: Sol, sommer og bildebank

Hællæ!

Da var tiden kommet for å ta turen til Østfold og Fredrikstadkontoret, hvor Emilie og Jørn Henning “kosær sæ gløgg ihjæl” på kontoret i Plankebyen!

Jørn Henning og Emilie, klare til dyst!

Det begynner å nærme seg slutten på eventyret, og i den anledning må det være lov å si at dette har vært en fantastisk opplevelse. Dette har vært langt morsommere enn hva en skulle kunne forvente av en sommerjobb – det har vært utrolig lærerikt. Ikke minst så har vi kunnet glede oss over utsikten vi har opplevd fra kontorstolen (og kontorets beste sitteplass)!

Kan ikke klage på utsikten fra arbeidsplassen!

Prosjektet vårt i sommer har vært å utvikle en bildebank – en relativt enkel tjeneste for å lagre og organisere bilder, men med noen ekstra fiffigheter. Siden det meste var nytt for oss, gikk de første dagene gikk med på å sette seg inn i prosjektet og teknologien som skulle brukes. Frontend skulle utvikles i React og backend i Azure Functions, med lagring i Azure Storage. Vi skulle også bruke Azure Cognitive Services, behandle EXIF-data, autentisere brukere og litt annen snasen funksjonalitet. Mye nytt; litt skummelt og veldig spennende! Heldigvis har vi hatt en engasjert og dyktig veileder og masse hjelpsomme kolleger til å passe på oss.

Dag 2: Jørn spør om hjelp med et kranglete repo.
Dag 3: Masterclass i Git og DevOps.

Tiden har gått overraskende fort siden da og vi har etter hvert blitt godt kjent med verktøyene vi bruker. Det har vært utrolig lærerikt å jobbe i et godt og profesjonelt arbeidsmiljø, med solid oppfølging fra dyktige fagfolk! I tillegg til daglig stand-up og jevnlige møter med veileder og andre på kontoret for å diskutere progresjon og få tilbakemeldinger, har vi fått masse hjelp og opplæring i forskjellige verktøy og arbeidsmetoder.

Av finesser sommeren har hatt å tilby, er The Tall Ships’ Races ett av dem. Utsikten skuffet aldri – uansett hvor du befant deg på kontoret.

Underveis har vi fått verdifull erfaring i hvordan det er å jobbe i den virkelige verden. Ting er ikke alltid like forutsigbart og enkelt som på skolen, og man må ta utfordringene på strak arm når ikke alt går på skinner. Sommerens kanskje viktigste lærdom er verdien av lagspill: Ingenting er umulig med dyktige og engasjerte kolleger i ryggen (og litt DevOps)!

En front-end-utvikler har aldri nok skjermer. 😉

Når det nå nærmer seg slutten på årets summer internship og vi begynner å glede oss til å presentere resultatet av arbeidet som har blitt gjort, men det er også vemodig å tenke på at det snart er slutt. Første møte med arbeidslivet i IT-bransjen har levnet liten tvil om at det er dette vi vil jobbe med, og vi gleder oss til å starte karrierene neste år!

– Emilie og Jørn Henning

Vil du se mer?
Følg @capgeminino på Instagram!